Castilla y León

Pilar Gredilla lidera al nuevo equipo de ANPE Castilla y León

La Junta directiva del sindicato independiente está formada por nueve personas, tres de ellas, de Salamanca: Nicolás Ávila, vicepresidente, Javier Riesco, secretario, y Guillermo Bueno, secretario de Formación

 

El sindicato independiente ANPE cuenta con un nuevo equipo directivo elegido en el VIII Consejo Autonómico de Castilla y León y expresa su línea de trabajo

 

La organización hace un análisis de la situación, “nada buena”, por la que atravesamos el profesorado de esta Comunidad, “presionaremos y exigiremos a la Administración una serie de reivindicaciones consensuadas en el actual Consejo Sindical, porque ANPE es un sindicato que apuesta por la recuperación y mejora de nuestros derechos, así como, por el futuro de la educación y de los docentes”.

ANPE como sindicato independiente y defensor del profesorado de la Enseñanza Pública piensa siempre en su defensa, por ello, aboga por el estatuto docente. Cree que es necesaria la inclusión de medidas de apoyo al profesorado, figura fundamental en el acto didáctico.

Incluyendo en él la definición de un modelo de función pública docente; una carrera profesional que permita la promoción de los profesores; mejorar las condiciones laborales con el mantenimiento de la jubilación anticipada, seguridad y salud en el trabajo, movilidad, retribuciones; normativa de derechos y deberes de los profesores y un sistema de acceso a la función pública docente más objetivo y eficiente.

También apuesta por las reivindicaciones laborales para el profesorado de Castilla y León tales como pueden ser la recuperación de los derechos perdidos, derogando los Reales Decretos 14 y 20 de 2012 del Ministerio de Educación. La recuperación de puestos de trabajo amortizados por los recortes, para mejorar y dar estabilidad a las plantillas de los centros de la Comunidad.

Así como, revertir los efectos de la Orden 491/2012 de Castilla y León de medidas de racionalización del gasto público para reducir de ratios de alumnos por aula. Disminuir la jornada lectiva del profesorado y dar cobertura inmediata de todas las bajas producidas en los centros.

También, desde ANPE pretende que se mejore y se dé estabilidad a las plantillas de los centros, convocando amplias ofertas de empleo. La actualización de los complementos por desplazamientos para el profesorado itinerante. La reducción horaria lectiva para profesores próximos a la jubilación. Así como la recuperación de la Jornada Laboral de 35 horas.

Reivindicaciones

ANPE expresa una serie de reivindicaciones de carácter retributivo y profesional para los docentes como puede ser la subida salarial, en torno al 20%, que permita la recuperación del poder adquisitivo perdido desde 2010.  La recuperación de las condiciones laborales previas a la entrada en vigor del RD Ley 20/2012. La supresión de las deducciones de haberes en todas las situaciones de incapacidad temporal.

Además de la recuperación de la cuantía de las pagas extraordinarias a niveles anteriores al Real Decreto-ley  8/2010, de 20 de mayo. El cobro del verano a los docentes interinos con 5,5 meses. El reconocimiento retributivo de la función tutorial en todos los niveles educativos. La formación del profesorado en horario lectivo y el incremento del presupuesto para la Enseñanza Pública.

Finalmente, exigen la concreción de un pacto educativo que sea capaz de consensuar una Ley de Educación para todo el Estado pactada por los partidos políticos y agentes sociales, que evite los continuos cambios en función del partido político que gobierne. “Dicho Pacto debe afrontar claramente la situación del profesorado, con un Estatuto Docente que fije desde la formación inicial, la forma de acceso, pasando por la carrera profesional hasta la jubilación, con el mantenimiento indefinido de la jubilación anticipada”.

La Junta Ejecutiva

El equipo dirigente elegido ha quedado constituido de la siguiente manera:

Presidenta: Pilar Gredilla Fontaneda.

Vicepresidente: Nicolás Ávila Villanueva. (Salamanca)

Secretario de Organización: Ramón Domínguez Diéguez.

Sercretario de Acción Sindical: F. Javier Riesco Martín. (Salamanca)

Secretaria de Finanzas: María José Santamaría Nuño.

Secretaria de Comunicación: Jesús Niño Triviño.

Secretario de Formación: F. Guillermo Bueno Salvador. (Salamanca)

Secretaria de Acción Social: María Ángeles Manrique Uriel.

Secretario de Actas: José Luis Gil Sánchez.

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