Opinión

Compromiso con el desarrollo sostenible / Commitment to sustainable developement

COMPROMISO CON EL DESARROLLO SOSTENIBLE

Las empresas, organizaciones de todo tipo e instituciones deberían de aumentar su compromiso con el desarrollo sostenible, con el fin de mejorar la igualdad entre personas, disminuir las diferencias económicas entre ellas y aumentar la protección y conservación ambiental. Esto no se consigue, solamente, mediante regulaciones por parte de los gobiernos, sino a través de un aumento progresivo del control y responsabilidad de aquellas en sus actuaciones para mantener un nivel de consumo y reparto de los recursos.

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) ha establecido una agenda para 2030 con 17 objetivos de desarrollo sostenible y 169 metas asociadas.

https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/development-agenda/

La participación de organizaciones de la sociedad civil, ciudadanos, académicos y representantes empresariales es necesaria para que aquellos se integren en todos los estratos sociales: empresas, ONGs, administraciones gubernamentales, asociaciones de todo tipo, mercados, etc. Se trata de valores transversales con los que se pueden crear modelos de negocio inclusivos y sostenibles, acceder a contratos públicos con mayor facilidad y a oportunidades de mercado (se estima un mínimo de 12.000 millones de dólares para 2030), obtener la aprobación por parte de la comunidad (licencia social) de los proyectos y actividades que las empresas realicen, recuperar y aumentar la confianza de los grupos de interés, analizar y minimizar los riesgos de manera más efectiva, manejar indicadores de desempeño más sólidos y coherentes, reforzar las relaciones con gobiernos y otras parte interesadas, colaborar a nivel sectorial e intersectorial en la consecución de estos objetivos.

El conocimiento de los objetivos de desarrollo sostenible, la definición de prioridades, establecer metas, trasladarlos a la cultura empresarial, aumentar progresivamente los compromisos públicos de la compañía y, finalmente, comunicar e informar, permite alcanzar mayores cotas de beneficios al tiempo que se mantiene un mundo más igualitario y protector de la naturaleza.

“Una nación no debe juzgarse por cómo trata a sus ciudadanos con mejor posición, sino por cómo trata a los que tienen poco o nada”. (Nelson Mandela)

COMMITMENT TO SUSTAINABLE DEVELOPMENT

Companies, organizations of all types and institutions should increase their commitment to sustainable development, in order to improve equality between people, reduce economic differences between them and increase environmental protection and conservation. This is not achieved, only, through regulations by governments, but through a progressive increase of control and responsibility of those in their actions to maintain a level of consumption and sharing of resources.

The United Nations (UN) has established an agenda for 2030 with 17 sustainable development objectives and 169 associated goals.

https://www.un.org/sustainabledevelopment/en/development-agenda/

The participation of civil society organizations, citizens, academics and business representatives is necessary for them to be integrated in all social strata: companies, NGOs, government administrations, associations of all kinds, markets, etc. These are cross-cutting values ??with which you can create inclusive and sustainable business models, access public contracts more easily and market opportunities (a minimum of 12,000 million dollars is estimated by 2030), obtain approval from the community (social license) of the projects and activities that the companies carry out, recover and increase the confidence of the stakeholders, analyse and minimize the risks in a more effective way, manage more solid and coherent performance indicators, strengthen relations with governments and other interested parties, collaborate at the sectoral and intersectoral level in the achievement of these objectives.

The knowledge of the objectives of sustainable development, the definition of priorities, establish goals, transfer them to the business culture, progressively increase the public commitments of the company and, finally, communicate and inform, allows reaching higher levels of benefits while maintaining a more egalitarian and protective world of nature.

“A nation should not be judged by how it treats its citizens with a better position, but by how it treats those who have little or nothing”. (Nelson Mandela)

Antonio González Losa

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