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La competencia lo hace…, yo no puedo quedarme atrás // Competition Does… I can not stay back

Esta es la respuesta que he recibido cuando he preguntado acerca de asuntos extraños a personas que trabajan en empresas e instituciones. Nos estamos dejando llevar por la vorágine del liberalismo económico y no cuestionamos si nuestras decisiones son éticamente correctas. Establecer unos valores empresariales, institucionales y personales nos ayudan a decidir.

Estoy hablando, de nuevo, de Responsabilidad Social Corporativa y, más concretamente, de la ética empresarial e institucional. Hay quien pone los resultados financieros y los intereses personales por encima de la ética y los valores, optando por acompañar a otras empresas en sus malas prácticas; estas personas no se dan cuenta que la ética corporativa puede ser una fuente de ventajas competitivas, ya que por medio de ella se pueden atraer clientes y personal de primer nivel. A través de la ética podemos acabar con la corrupción si ponderamos de manera estratégica los valores comunes que sirvan como camino para los individuos que conforman las organizaciones; asimismo, estas estarán mejor orientadas al futuro si trabajan bajo los siguientes cinco valores fundamentales: igualdad, libertad, dialogo, respeto y solidaridad.

La Responsabilidad Social Corporativa, como parte de la estrategia empresarial e institucional, reduce los conflictos de los miembros que la forman, mejora la imagen exterior de sí misma y supone un componente esencial del concepto de “calidad total”, tan importante hoy día. El comportamiento ético no es la panacea, pero no nos engañemos, la falta de ética tampoco y sí puede acarrear problemas.

Unas pautas:
• Vive de acuerdo con los valores fundamentales comentados anteriormente.
• Crea una cultura organizacional con valores comunes para sus miembros.
• Lucha por alcanzar la satisfacción de los agentes involucrados.
• Asume la responsabilidad social de las actuaciones.
• Coloca el contrato moral por encima del mero contrato legal.

“Sin valores sólidos estamos coqueteando con el desastre. Con valores sólidos, podemos enfrentar a los mercados internacionales“ Rinnov Kan

Competition Does… I can not stay back

This is the response I received when I asked about strange affairs to people working in companies and institutions. We’re getting carried away by the maelstrom of economic liberalism and no question ourselves whether our decisions are ethically correct. Establish corporate, institutional and personal values help us to decide.

I’m talking, again, Corporate Social Responsibility and, more specifically, about business and institutional ethics. Some people put financial and personal interests above the ethics and values, choosing accompany other companies in its practices; this people do not realize that corporate ethics can be a source of competitive advantage, because through it you can attract first class customers and staff. Through ethics we can end corruption if strategically ponder the common values that serve as a path for individuals within organizations; these also are better oriented to the future if they work under the following five fundamental values: equality, freedom, dialogue, respect and solidarity.

Corporate Social Responsibility, as part of the business and corporate strategy, reduce conflicts between members, improve the external image of itself and it is an essential component of the concept of «total quality», so important nowadays. Ethical behavior is not the panacea, but make no mistake, lack of ethics neither and it can also cause problems.

Guidelines:
• Live by the five values discussed above.
• Create an organizational culture with common values for its members.
• Strives to achieve the satisfaction of the agents involved.
• Assume social responsibility of thebactions.
• Place the moral contract beyond mere legal contract.

«Without strong values we are flirting with disaster. With strong values, we can face the international markets» Rinnov Kan

Más información en: GESPROSAL


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