El sindicato de enfermeras Satse Salamanca elaborará un dosier con las medidas de mejora necesarias para el colectivo de enfermería en Atención Primaria que hará llegar a sus responsables. Esta medida se ha tomado después de los contactos mantenidos con la Dirección de Enfermería en los últimos meses y después de la escasa respuesta de esta Gerencia a sus demandas.
Desde el año 2012, con la famosa “ley de medidas”, este colectivo ha sido, sin ninguna duda, el más perjudicado en Atención Primaria. En la actualidad «se sigue dando la espalda a los profesionales de enfermería. Hay escasez de sustituciones de las ausencias reglamentarias, ya que son los propios compañeros los que asumen esas ausencias, en detrimento de la calidad asistencial, aumentando el estrés y fatiga de los profesionales y perjudicando notablemente a los usuarios de dichas consultas. Además con esta medida se están bloqueando contrataciones de una, ya de por sí, voluminosa y maltrecha bolsa de empleo enfermero», indica el sindicato.
Son muchas también, las quejas de profesionales en esta gerencia, «sobre la falta de transparencia en la gestión de contratos de plazas vacantes. Plazas que se tardan en ofertar en el tiempo, otras que se guardan o se ofertan más tarde sin justificación. Estos profesionales viven constantemente pendientes de una llamada para cubrir estas vacantes y lo último que necesitan es que se juegue con un posible puesto de trabajo, sujetos al antojo de los gestores».
En el caso de un colectivo como es el de las matronas, el porcentaje de sustituciones es nulo. Consultas que se anulan para atender otras, largos desplazamientos y centros que se acumulan son el resultado de esta nefasta gestión
