La segunda reunión entre la dirección del Banco Ceiis y los sindicatos para negociar el Ere en la entidad ha transcurrido sin avances.
Los sindicatos han entregado un documento (descárgalo aquí) en el que justifican su rechazo al ajuste y, sobre todo, a cualquier despido, mientras que la dirección de Ceiss ha matizado que de los 1.120 casi la mitad serán despidos y el resto, salidas pactadas.
En concreto se habla de 300 prejubilaciones, 300 trabajadores que pasarían a la plantilla de Unicaja y 50 empleados afectados por la movilidad, pero no se han concretado las condiciones en las que eso se produciría.
«Los sindicatos pedimos que no haya ni un solo despido obligatorio y que se lleguen a acuerdos voluntarios», explican fuentes sindicales.
La empresa ha comunicado a los sindicatos que el ERE reduciría entre 55 y 60 millones de euros el gasto en personal y que solo por la vía de reducir los gastos la empresa sería viable, ya que ahora no prevé que pueda crecer por la vía de los ingresos, algo de lo que discrepan los trabajadores.
Los sindicatos creen que «Unicaja Banco pretende enmascarar las medidas de reorganización interna y de implantación de un nuevo modelo de negocio aparándose en un Term Sheet (las condiciones para el acuerdo de absorción de Ceiss por parte de Unicaja) que nada tiene que ver con esto«.
El próximo miércoles habrá una nueva reunión en Madrid.
2 comentarios en «Ceiss reduce a la mitad los despidos y el resto, salidas voluntarias»
Salamanca se está dejando quitar todo…la industria, el comercio, la banca, la Universidad, el Hospital…y mientras duerme plácidamente a orillas del Tormes.
Defender estos empleos es cosa de todos…
Os invito a dar vueltas a la Plaza Mayor los sábados a eso de las 21:15…y si somos más de cuatro…pediremos permiso a la autoridad para que luego no digan aquello de que no es «legal» reuniones superiores.
¿O seguimos mirando y criticando todo…para no hacer nada?