[dropcap]E[/dropcap]n el mundo globalizado y trepidante en que nos encontramos actualmente las vacaciones se han convertido en una necesidad muy difícil de disfrutar.
Las vacaciones se hacen más cortas por la presión negativa que los directivos de las organizaciones imprimen a este derecho: que solo una semana, que llévate el teléfono, que no te puedes ir tanto tiempo, etc.
Las vacaciones son para descansar y cambiar de forma radical nuestra vida cotidiana, lo que nos da un relajación y descanso sin igual; por ello, los que tenemos personal a nuestro cargo debemos permitir que se disfruten al máximo y hacer el esfuerzo de no molestarles en este periodo, pues lo que se empieza como algo ocasional acaba convirtiéndose en rutina por la falta de oposición por el miedo al despido. Dejemos que desaparezcan durante un tiempo, pues es muy bueno para todos y se aumentará el rendimiento y mejorará la relación con colaboradores y compañeros.
Hemos estado de vacaciones y, al volver, nos encontramos que las cosas que estábamos haciendo continúan pendientes, porque nadie ha tenido la necesidad de rematarlas; pero, además nos encontramos con asuntos nuevos que están esperándote para resolverlos con urgencia. ¡Se acabó el relax!
Aprender a decir “no”, programar la salida y la vuelta de vacaciones con algo de tiempo, abordar las actividades laborales progresivamente, respetar las horas de sueño, entre otras, nos ayudará a disfrutar más el periodo vacacional y a evitar la presión del trabajo que espera cuando volvemos.
«El arte del descanso es una parte del arte de trabajar«. (John Steinbeck).
Work is waiting for you
[dropcap]I[/dropcap]n the globalized and exciting worldthat we are living now,holidays have become a very difficult need to enjoy.
The holidays are made shorter by the negative pressure that managers of organizations printed on this right: only one week, bring your phone, you can not go so long, etc.
Holidays are for rest and radically change our daily lives, giving us unparalleled relaxation and rest; Therefore, if we have staff in our care we must allow them to enjoy the most and make the effort not to disturb them in this period, because what starts as something casual ends up becoming routine for the lack of opposition by the fear of dismissal . Let them go away for a while, because it is very good for everyone because it increases the performance and improves the relationship with colleagues and peers.
We’ve been on vacation and, upon returning, we found that the things we were doing still pending, because no one has had the need to finishing; but also we find new issues that are waiting to be resolved urgently. The relaxation is over!
Learning to say «no», set the departure and return from vacation with some time, addressing progressively work activities, respect the hours of sleep, among others, will help us to enjoy over the holiday period and prevent work pressure that is expected when we return.
«The art of relaxation is part of the art work.» (John Steinbeck).
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