El 92% de los contratos que se firman en Salamanca son temporales

Los datos de la precariedad laboral en Salamanca: un 92% de los contratos que se firma corresponde a contratos temporales y, de estos, un 38% a tiempo parcial; por cada contrato indefinido se firman tres de una duración inferior a los siete días; la afiliación a la Seguridad Social baja a pesar de que, como sucedió en septiembre, se firmen más de 12.000 contratos en un mes.

La ‘Jornada Mundial por el Trabajo Decente’ se celebra este viernes, 7 de octubre, en un contexto en que “la clase trabajadora pobre” está incrementándose, según ha subrayado el secretario provincial de UGT, José Luis González Rivas.

Existe en la provincia de Salamanca un “número importante” de empleados públicos que, aunque no se pueda decir que están bien pagados, sí que reciben “salarios suficientes”, explica el secretario de CCOO, Emilio Pérez Prieto. Sin embargo, subraya que jóvenes, mujeres y desempleados de larga duración con más de 45 años de edad están “sometidos a la miseria”.

¿Ven posibilidad de revertir las reformas laborales que han recortado derechos de los trabajadores en España durante los últimos seis años? El secretario general de UGT en Salamanca cree que los diputados del Partido Popular “no van a ceder nada”, ya que en su opinión no se conformarán con una abstención para la investidura y prefieren concurrir a unas terceras elecciones en menos de un año. Con este panorama, ve “difícil” que den marcha atrás en sus reformas laborales.

“El PP no tiene intención de derogar ninguna de las reformas”, coincide el secretario provincial de CCOO. Pérez Prieto cree que incluso gobernando en minoría van a mantener esos recortes de derechos. En su opinión, el Partido Socialista se va a abstener en una nueva sesión de investidura, los diputados de Ciudadanos quedarán como “palmeros” y “la oposición en este país la va a asumir completamente Podemos”.

La respuesta sindical no pasa en este momento por nuevas convocatorias de huelga, indicaron los representantes de UGT y CCOO en Salamanca. ¿Por qué? Por la dificultad de movilizar a unos trabajadores temerosos de ser despedidos si participan en protestas. González Rivas puso el ejemplo de las movilizaciones que están teniendo lugar en Salamanca en la empresa Qualytel, las cuales considera que tendrán “poca repercusión” porque se trata de una plantilla plagada de empleados contratados a través de empresas de trabajo temporal, muchos de ellos con contratos de pocos días.

A pesar de esto abogaron por el papel de los sindicatos en la defensa de los derechos de los trabajadores. “Los sindicatos no sobraremos nunca”, asegura Pérez Prieto, si bien “tenemos que cambiar determinadas formas de hacer y de manifestarnos”. La afiliación puede estar bajando, añade por su parte el secretario de UGT en Salamanca, pero lo achaca a la situación económica, porque, subraya, “no se ha notado una disminución de la llegada de trabajadores a los sindicatos para la defensa de sus derechos”.

Texto: César Yúste Prieto