La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Castilla y León cifra en más 15.300 el número de empleados públicos que el Gobierno regional debe tener en cuenta, “a la hora de abordar la recuperación del empleo público, una vez que el Gobierno apruebe la eliminación de la tasa de reposición, tal y como se ha expresado en la cumbre de presidentes de comunidades autónonomas.
Así lo considera la responsable de Acción Sindical de CSIF Castilla y León, Raquel Fernández, que recuerda que esos más 15.300 empleados públicos son los que se han perdido de enero de 2010 a julio de 2016, de acuerdo con el análisis realizado estos días por el sindicato independiente, entre los diferentes sectores.
“Afortunadamente, se abre, por primera vez desde hace años, un nuevo panorama en la recuperación del empleo público que necesitan nuestros servicios públicos básicos, para ofrecer la calidad que merecen los ciudadanos, y que ahora mismo están estrangulados por falta de recursos humanos”, apunta Fernández, que aclara que “ahora hay que esperar que el Gobierno central convierta en ‘ley’ la voluntad de los presidentes autonómicos. Si no lo hace será otra gran decepción para todos los ciudadanos, que esperan unos servicios públicos básicos de calidad, y también una oportunidad para encontrar un empleo, para el que se están formando desde hace tiempo”.
Además, CSIF cree que la supresión de la tasa de reposición propiciará también la estabilización de las plantillas, en la medida que se convoquen nuevas oposiciones, ya sin el obstáculo de la tasa de oposición del Gobierno central, “que en ocasiones también ha servido de excusa, a las administraciones regional y locales”.
