Los conserjes que prestan sus servicios en las instalaciones municipales pueden sufrir considerables mermas en su salario, por culpa de la privatización de este servicio en 2013.
Desde que esa empresa ha llevado los servicios de conserjería del Ayuntamiento de Salamanca, los sueldos de estos trabajadores son precarios, cobrando 300 euros menos que cualquier otro trabajador. “Un trabajador en condiciones tan precarias las posibilidades que tienen en su actividad siempre son menores que en unas buenas condiciones laborales”, explicó Virginia Carrera, concejala de Ganemos Salamanca.
En la mañana de este lunes se ha reunido una comisión extraordinaria para plantear las condiciones del pliego de condiciones para la nueva contratación del servicio de conserjería del Ayuntamiento. Todos los partidos excepto Ganemos han votado a favor. “Al equipo de Ganemos se nos ha marginado y no nos han dado ninguna participación en la elaboración de las propuestas, solo se nos traen los pliegos de condiciones para votar sí”, confesó Gabriel Risco.
“Un procedimiento que ha puesto en marcha el Partido Popular para dárselo a una empresa, pagar menores salarios y bajar las condiciones de los trabajadores”, asegura Gabriel Risco.
El edil de Ganemos dijo ser consciente de las dificultades que implicaría la remunicipalización de este y otros servicios, pero “la situación problemática la ha generado el Partido Popular, al no sustituir al personal que se jubilaba, con la decisión premeditada de privatizar en 2013.
El coste para el Ayuntamiento de este servicio asciende a más de 400.000€ sin contar el IVA, resultando 11,38€ la hora. Para cubrir el número de horas totales, son necesarios 21 puestos de trabajo a tiempo completo y uno a tiempo parcial. Los costes para la empresa, pagando 707,60€ de salario mínimo interprofesional ascienden a 279.131€. Existe una diferencia de más de 157.000€ de dinero público que se embolsa directamente la empresa privada. Risco lo calificó como “escandaloso” que se permita esta situación. “Que se lo apliquen el concejal de Hacienda o el Concejal Delegado, a ver si les parece un sueldo digno”, dijo.
Virginia Carrera aseguró que existe un convenio colectivo de aplicación perfectamente válido para esta situación, el de Oficinas y Despachos de Salamanca, que establece un suelo mensual de 1.019€, según las tablas salariales de este año. “No hablamos de empresas, sino de un modelo que el Ayuntamiento está adoptando: el de privatizar a costa de las condiciones precarias de las trabajadoras y trabajadores. Habría sido muy fácil aplicar mejoras salariales con un convenio de referencia como este o, como apostamos desde Ganemos, remunicipalizar”, afirmó Carrera.
Texto: Ana Pedraza
