Ingredientes de una Usal ganadora: I+D+ i, emprendimiento e internalización

Ignacio Galán, en la entrada en los Premios Consejo Social Universidad de Salamanca.

 

Ignacio Galán, presidente del Consejo Social de la Usal y de Iberdrola, cree que con ocho siglos de historia, la Universidad de Salamanca ha sabido siempre modernizarse y ser un motor del cambio social

 

Ignacio Galán paticipó este viernes, junto con el rector, Daniel Hernández Ruipérez, en la entrega de los Premios Sociedad Civil 2016 del Consejo Social de esta institución académica.

Durante su intervención en este acto, celebrado en el Salón Rectoral de la Casa Museo Unamuno y en el que han estado presentes diversas autoridades, Ignacio Galán ratificó la importancia de la investigación, la innovación, el emprendimiento y la internacionalización como ingredientes clave de una apuesta ganadora.

El presidente del Consejo Social de la USAL se mostró convencido de que “progresar, renovarse, generar empleo y ser más globales son las metas a las que irrenunciablemente debe encaminarse la Universidad”. Para ello, aseguró que, con ocho siglos de historia, que precisamente se conmemoran este año, la Universidad de Salamanca es una de las más antiguas del mundo y, a pesar de ello, con el paso de los siglos ha sabido siempre modernizarse y ser un motor del cambio social.

Ignacio Galán y el rector junto a los galardonados
Ignacio Galán y el rector junto a los galardonados

Asimismo, Ignacio Galán expresó su más sincera enhorabuena a los tres galardonados hoy -el proyecto empresarial de Big Bang Box, la compañía Plásticos Dúrex y el Instituto Multidisciplinar de Empresa (IME)- y ha señalado que “todos ellos encarnan a la perfección los valores que llevaron a la Universidad a instaurar estos premios hace cinco años. Pueden estar seguros de que desde el Consejo Social continuaremos potenciando estos reconocimientos y contribuyendo a que el esfuerzo y el trabajo bien hecho sean valorados por la sociedad”.

A lo largo de su discurso, el presidente de Iberdrola hizo referencia al constante espíritu de renovación de la Usal y a su alto nivel de excelencia académica, que es lo que la hacen hoy una institución de referencia en España y a nivel internacional.

“Para seguir consolidando este prestigio, la Universidad tiene la responsabilidad de adelantarse a las nuevas tendencias, dotándose de recursos que den respuesta a esos retos de futuro, que, en muchos casos, se manifiestan ya con nitidez en el momento presente, y también integrarlos en los programas de formación para que los estudiantes salgan preparados para acometer con éxito cualquier desafío profesional o empresarial. Porque una universidad solo cumple plenamente su finalidad si es capaz de percibir la realidad de cada momento en toda su complejidad y contribuir con soluciones a los nuevos requerimientos generados en la sociedad a la que sirve», señaló Galán

Para Ignacio Galán, todos los que constituyen la Universidad de Salamanca deben hacer un importante esfuerzo en los próximos años para impulsar: la empleabilidad de los estudiantes, la innovación, como camino hacia la mejora constante, y la internacionalización.

Galán, presidente del Consejo Social, y Hernández, rector Usal.
Galán, presidente del Consejo Social, y Hernández, rector Usal.

El Parque Científico, un motor para la Usal

Las nuevas tecnologías, con su velocidad creativa y su capacidad disruptiva, están impactando en todos los aspectos de nuestra vida cotidiana y están cambiando los procesos en los ámbitos académico y laboral. La inteligencia artificial, la robótica, la realidad virtual y aumentada o el big data son algunos de los factores clave de esta revolución. Revolución que no ha hecho sino comenzar, lo que hace cada vez más necesarios una formación y un aprendizaje continuos», matizó Galán.

El presidente del Consejo Social de la USAL afirmó que, para lograrlo, “es imprescindible fomentar la relación Universidad-Empresa y despertar el espíritu emprendedor, con el objetivo final de maximizar la incorporación de nuestros alumnos a este nuevo mundo laboral”.

Por último, el presidente de Iberdrola aprovechó para transmitir confianza e ilusión a los jóvenes y ha querido mostrar las tareas que viene realizando esta institución académica desde hace años, especialmente a través del Parque Científico, que alberga ya a casi 70 empresas. “Pero no podemos conformarnos, tenemos que seguir potenciando la innovación, generando y atrayendo nuevos proyectos empresariales y, en definitiva, creando empleo”, ha subrayado.

El VIII Centenario

En este entorno hiperconectado y global, ha señalado que “desde la Universidad debemos abordar e impulsar de la misma manera la internacionalización. Consolidarnos como un referente fuera de nuestras fronteras es un fin indispensable para mantener nuestro liderazgo y reputación. En este sentido, el próximo año más de 1.000 rectores de todo el mundo, gracias al rector y su equipo, se darán cita en Salamanca en varios eventos relevantes, como las asambleas de las principales redes universitarias europeas o el trigésimo aniversario de la firma de la Magna Charta Universitatum. Estoy seguro de que estas jornadas servirán para potenciar aún más la presencia de la Universidad en instituciones y foros internacionales”.

1 comentario en «Ingredientes de una Usal ganadora: I+D+ i, emprendimiento e internalización»

  1. Parece que todos estamos de acuerdo, el futuro de la Universidad de Salamanca y de Salamanca depende de su internacionalización, de su inversión en I+D+i más Deporte Universitario.

    Todos sabemos ya lo que hay que hacer pero nadie dice cómo financiarlo. A la Junta de Castilla y León esta Universidad le «sobra», no saben que hacer con ella ya que los mozos y mozas de esta Tierra cada vez son menos y no se logra retener ni atraer talento a nuestras capitales.

    Uno de los retos de los que ningún rectorable ha fijado es el de entrar en el TOP 100 de las mejores universidades del mundo y esto se podría conseguir mediante la plena fusión de la Universidad y la Ciudad. Es decir, los salmantinos, sus empresas, instituciones públicas y privadas deben financiar como mínimo el 10% del presupuesto anual como un incremento del mismo…pero para pagar directamente a investigadores e innovadores, de esta forma, todo el dinero aportado quedaría aquí, en resumen…dinero de aquí para ser movido aquí…ya que si no se hace, el dinero de aquí será movido en Madrid a través de fondos de inversión…que invierten en lugares más seguros y más rentables.
    Como ven, volvemos a ser «pesados», es urgente crear un Sistema Financiero Loca con dinero de aquí para ser movido aquí y con el destino exclusivo de pagar a investigadores e innovadores…
    ¿Hablamos?

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