Virginia Carrera y Gabriel Risco, concejales de Ganemos Salamanca afirman que es el momento perfecto para apoyar el empleo público tras el acuerdo para la mejora del empleo público firmado el pasado 6 de marzo.
Ganemos Salamanca pide que se cubran las 439 plazas vacantes de empleo público del ayuntamiento de Salamanca en el marco del acuerdo para la mejora del empleo público firmado el pasado 6 de marzo. El documento incluía entre sus objetivos el aumento de las retribuciones, favorecer la conciliación del trabajo y familia, así como la reducción de la temporalidad y el refuerzo de las administraciones públicas.
En este contexto, Ganemos pide al equipo de gobierno estudie las posibilidades para asegurar la renovación de las plazas vacantes, que según Virginia Carrera son fruto de la mala gestión que ha hecho el Partido Popular sobre el empleo público en un proceso de externalización de los puestos de empleo público. “El año pasado y este se han presupuestado más de medio millón de euros para honorarios, es decir para servicios externos vinculados a personas concretas”, afirmó la portavoz del grupo municipal Ganemos.
Para Ganemos es evidente la falta de efectivos en el ayuntamiento, y consideran que no es una preocupación para el equipo de gobierno. Para Gabriel Risco esta despreocupación no es casualidad, “responde a una estrategia de vaciamiento de los puestos públicos para privatizar los servicios y que las decisiones de la organización municipal respondan a los intereses particulares del Partido Popular”.
Y añade que el equipo de gobierno no pone a concurso limpiamente las ofertas de empleo y de las contrataciones, lo que se evidencia en las distintas sentencias judiciales que condenan al consistorio por la mala gestión, en referencia a sentencias como la de la contratación del alumbrado público o el caso más reciente de la contratación de los autobuses.
Texto: Yeison Alejandro Forero
