La Junta de Personal de Área de Salud de Salamanca ha registrado este miércoles un escrito dirigido al gerente de Atención Primaria en el que se pide el cese del director de Enfermería de esta gerencia.
La Junta de Persona afirma que ha habido un empeoramiento de la situación de los enfermeros, TCAES y fisioterapeutas en este ámbito «debido a la nefasta gestión de la Dirección de Enfermería del mismo», y denuncia un aumento de la precariedad en las nuevas contrataciones.
Critica, asimismo, la reserva de plazas vacantes tanto de enfermeros de equipos de atención primaria (EAP) como de área, TCAES y fisioterapeutas, las cuales no se ofertan a la bolsa de empleo, y que el proceso de movilidad voluntaria de los enfermeros de área está siendo lento, farragoso y poco transparente, ya que después de un año y medio continua sin resolverse.
Hay, además, una falta de información a la Junta de Personal en cuanto a los cambios laborales en estos profesionales y se ha producido la incorporación de nuevos profesionales procedentes de oposición llevada a cabo, cuanto menos, de forma extraña, así como el uso abusivo de las comisiones de servicios de forma injustificada.
Para la Junta de Personal, el director de Enfermería ha convertido la gestión del personal «en un juego particular, donde utiliza las piezas del mismo a su antojo e interés personal, algo impropio de un sistema de salud público».
De no llevarse a cabo el cese inmediato del director de Enfermería se podría interpretar que el gerente de Primaria acepta y asume esa gestión, ante lo cual, la Junta de Personal valorará la puesta en marcha de nuevas peticiones y acciones ante instancias superiores.
