El candidato del PSOE a la Alcaldía de Salamanca, José Luis Mateos, anunció este martes su compromiso de cubrir 300 puestos vacantes en el Ayuntamiento de Salamanca si sale elegido como primer edil después de las elecciones municipales que se celebran el próximo 26 de mayo.
Mateos realizó este anuncio dentro de su compromiso por modernizar la Administración municipal «con el objetivo de adaptar la organización a las necesidades existentes y mejorar así los servicios públicos que presta a la ciudadanía», informó el PSOE de Salamanca.
Así, y entre las medidas previstas para conseguir ese objetivo, está «la adaptación de las ofertas de empleo público del periodo 2019-2023 para cubrir, progresivamente, las carencias en términos de plantilla en los diferentes servicios», que en el PSOE cifran en «cerca de 300 puestos sin ocupar» en el Ayuntamiento de Salamanca.
Además de actuar para cubrir dichas vacantes, el candidato socialista se comprometió a «aprobar una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) con un estudio y valoración previos», que según Mateos «limitará los cargos de libre designación y primará los principios de igualdad, mérito y capacidad para el acceso a puestos de responsabilidad dentro de la organización municipal».
En cuanto a las condiciones laborales de los empleados públicos, José Luis Mateos se comprometió también hoy a «mejorarlas a lo largo del mandato» si consigue la Alcaldía, «con diálogo permanente con los representantes sindicales a través de la Junta de Personal». En este sentido, también anunció el establecimiento de «un procedimiento reglado y ordenado de carrera profesional, horizontal y vertical, para optimizar el desempeño multidisciplinar del personal».
