La campaña de verano, impulsada fundamentalmente por las rebajas, permitirá la creación en Castilla y León de 72.847 puestos de trabajo, lo que supone un 6,8 por ciento más respecto a los 68.188 empleos del año pasado.
ICAL. Así lo pone de manifiesto un informe presentado por el Grupo Adecco, que prevé que la campaña estival de este año mejore las cifras de 2018 en un 7,3 por ciento en España, lo que supondrá la creación de 1,4 millones de empleos, de ellos 190.000 vinculados al periodo de rebajas.
En lo que a Castilla y León:
- Valladolid, la mayor cantidad de empleos se generará en Valladolid, con 19.872, un 7% más que en 2018.
- Palencia, con 17.336, un 10%.
- Burgos, con 11.350, un 2%.
- Segovia, con 7.951, un 10%.
- Salamanca, con 3.965, un 5%.
- Zamora, con 3.264, un 2%.
- Ávila, con 3.084, un 4,5 %.
- Soria, que se sitúa además a la cola nacional, con 1.374 empleos nuevos, un 4,5 % más que el pasado año.
En cuanto al número de contratos en el periodo de rebajas.
- Valladolid, con una previsión de 2.608 empleos , un 7% más que en 2018.
- Palencia, con 2.503, un 10% más.
- Burgos, con 1.613, un 2% más.
- Segovia, con 1.183, un 10% mas.
- León, con 648, un 11,5 % más.
- Salamanca, con 525, un 5% más.
- Ávila, con 459, un 1,5% más.
- Zamora, con 448, un 2% más.
- Soria, con 193, un 4,5% más que el pasado año.
Los perfiles más solicitados durante la campaña estival son diversos y varían en función de la Comunidad y el sector.
La actividad turística y la hostelería serán los protagonistas, y los empleos más demandados serán camareros, cocineros, ayudantes de cocina, agentes de viajes, camareros de piso, monitores de tiempo libre o animadores y socorristas.
En el caso de los comercios, los puestos más demandados son los de dependientes, promotores, comerciales, reponedores, cajeros o personal de atención al cliente y vendedores.
