La Consejería de Educación entregó este lunes a los representantes sindicales en la Mesa Sectorial la propuesta para la Oferta de Empleo Pública de 2019 que prevé 845 plazas para los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, de Profesores Técnicos de Formación Profesional y de Profesores de Música y Artes Escénicas.
La Consejería incluye además las 333 plazas, correspondientes a los procesos de estabilización iniciados en la Oferta de Empleo Pública de 2017, que se convocarán en las oposiciones de 2021 junto con las que se incluyan en la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2020.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) calificó de “muy insuficiente” la oferta de empleo público anunciada por la Consejería de Educación de la Junta para 2019, ya que sigue estando lejos del objetivo de alcanzar la reducción de la interinidad al 8 por ciento.
El sindicato demandó por ello a la Consejería de Educación que haga un esfuerzo mayor en las próximas ofertas de empleo público y recuerda que el porcentaje de interinidad en Secundaria y Otros Cuerpos se sitúa en un 29,29 por ciento, cuando el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado por CSIF con el Ministerio de Administraciones Públicas contemplaba reducir este porcentaje al 8 por ciento.
La presidenta del sector autonómico de Educación de CSIF en Castilla y León, Isabel Madruga, reclamó unas convocatorias de ofertas más amplias y recordó que en Castilla y León el porcentaje firmado para reducir la interinidad es del 5 por ciento
El sindicato insistió en que el profesorado de Secundaria y Otros Cuerpos ha sufrido congelaciones de oposiciones y reducciones de la tasa de reposición, fruto de los recortes, por lo que se hace necesario hacer un esfuerzo y alcanzar amplias ofertas de empleo público para las oposiciones que se convoquen en 2020.
Asimismo, CSIF demandó, de nuevo, una oferta de plazas para acceder al Cuerpo de Catedráticos de Enseñanza Secundaria, que se sumen a las plazas ya aprobadas en la oferta de empleo público en 2018, para que exista una verdadera carrera profesional, que permita al profesorado ver reconocido su esfuerzo con un ascenso hasta ese nivel de catedrático. “En CSIF llevamos reclamando este derecho 19 años, desde el año 2000, en todos los foros”, recalcó Madruga.
