El reciente cierre de la Oficina de Atención al Consumidor (OMIC) de Valladolid hace tres semanas, y la de Palencia, a principios de este año, ha alertado a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que teme que puedan extenderse los cierres de estas oficinas, y que exige el mantenimiento y la potenciación de los servicios de defensa del consumidor.
Así, explica que la nueva distribución de competencias, que se produjo a raíz de la publicación de la Ley de racionalización y sostenibilidad de la administración local busca no duplicar servicios y recursos públicos, pero deja a los ayuntamientos sin competencias propias en materia de consumo, dejándoselas en exclusiva a la administración autonómica.
CSIF considera que la importante y reconocida labor de información y mediación que se está realizando en estas Oficinas de Atención al Consumidor (OMIC), por parte de los ayuntamientos, “poco a poco puede ir desapareciendo en todos los ayuntamientos, al no estar ya obligados por ley a prestar este servicio”.
Hay que recordar que la OMIC de Valladolid atendía a una población cercana a los 300.000 habitantes, y la de Palencia a unas 80.000. En este sentido, CSIF destaca el papel de estas oficinas, muy conocidas y muy cercanas al ciudadano, “que lamentablemente podrían ir desapareciendo”.
Para CSIF, esta nueva distribución de competencias no mejora la protección al consumidor, ya que no lleva aparejada una mejora de medios humanos y materiales del servicio. Por ello, reclama una revisión integral de una competencia -la protección al consumidor- que ahora es enteramente autonómica.
Considera que es un servicio esencial para la ciudadanía, y que hay que dotarlo de más recursos y personal, reconociendo adecuadamente la labor que realizan los escasos profesionales de este servicio de protección al consumidor. Actualmente, en Ávila hay 4 inspectores de consumo, en Burgos 4, en León 7, en Palencia 2, en Salamanca 4, en Soria 1, en Valladolid 7 y en Zamora 3.
Por último, señala que se han convocado cuatro plazas para este cuerpo, y se está negociando para la próxima oferta de empleo público 7 nuevas plazas, pero son “claramente insuficientes”, pues están destinadas a paliar las bajas por jubilación que se están produciendo, no a incrementar las plantillas.
