El Sindicato de Enfermería, Satse, se ha dirigido al rector de la Universidad de Salamanca, al decano de la facultad de Enfermería y a la decana de la Universidad Pontificia de Salamanca con el objetivo de que apoyen e impulsen una nueva planificación de las plazas del Grado de Enfermería que conllevaría que en el próximo curso 2021-2022 se ofertasen 50 plazas más en Salamanca, 25 en cada facultad
De esta forma, se contaría a medio plazo con el número suficiente y adecuado de estos profesionales de cara a garantizar la salud y seguridad de los pacientes y ciudadanos en general.
Al igual que ya ha hecho con los ministros y consejeros/as de Sanidad y Educación, Satse ha trasladado también a los responsables universitarios las conclusiones de un estudio realizado sobre la oferta universitaria que existe, en la actualidad, en la provincia para cursar los estudios de Grado de Enfermería y que concluye que resulta necesario aumentarla para poder contar con los profesionales suficientes en los hospitales, centros de salud y otros centros sanitarios y sociosanitarios de Salamanca.
Este estudio, realizado por un grupo de expertos, concluye que el próximo curso 2021-2022 debería iniciarse con 50 plazas más para el primer año de carrera con respecto a la oferta actual en Salamanca. Esta cifra planteada para el primer año de carrera del curso 2021-2022 debería mantenerse anualmente en cada curso de primero de Grado, al menos, cuatro años más, señala el Sindicato.
Satse considera que, en la actualidad, se gradúan al año un número insuficiente de enfermeras y enfermeros en Salamanca, por lo que propone un aumento progresivo y continuado en el tiempo de las plazas ofertadas para poder contar con más profesionales en SACYL y Gerencia de Servicios Sociales.
Al respecto, la organización sindical recalca que Salamanca requiere a corto, medio y largo plazo más enfermeras y enfermeros, ya que, a fecha de hoy, hay un grave déficit estructural en los centros sanitarios y sociosanitarios. Al respecto, asevera que, según el estudio de expertos, Salamanca tiene 6,8 enfermeras/os por 1.000 habitantes, mientras que la media en Europa es de 8,8 enfermeras/os por 1.000 personas, necesitándose más de 325 profesionales para alcanzar, al menos, la media europea.
“Desde Satse venimos insistiendo desde hace años que nuestra provincia no está preparada para dar una respuesta satisfactoria a las necesidades de atención y cuidados existentes y que son cada vez mayores, ya que las autoridades competentes no están implementando las medidas necesarias para acabar con la falta de enfermeras y enfermeros existente, la cual ha quedado más patente, si cabe, a la hora de luchar contra la Covid-19”, resalta Oscar García, Secretario Provincial de SATSE Salamanca
Asimismo, la organización sindical incide en que las enfermeras y enfermeros resultan también muy necesarios en ámbitos no sanitarios, como son los colegios e institutos de Salamanca para que puedan atender y formar a niños, niñas y jóvenes, o en las residencias de mayores, para que puedan prestar su atención y cuidados a un colectivo tan vulnerable, como es el de los mayores.
Otro aspecto que hay que tener en cuenta, según el Sindicato, es que el déficit de enfermeras y enfermeros también se verá agravado con las jubilaciones que se producirán en los próximos años. Subraya, al respecto, que en los próximos diez años se jubilarán en torno a 55.000 enfermeras y enfermeros en el conjunto del Estado.
Por todo ello, la organización sindical espera que tanto el rector de la Universidad de Salamanca como los decanos de ambas facultades, tengan la sensibilidad suficiente para realizar las gestiones oportunas que propicien una nueva planificación de plazas del Grado de Enfermería en Salamanca con el objetivo de garantizar la salud y seguridad del conjunto de la ciudadanía a través de un número adecuado y suficiente de enfermeras y enfermeros.
