Las especialidades con más puestos serían las de primaria con 93 e infantil con 79 seguidas por la de inglés con 43.
Ical – La Consejería de Educación propone incluir 1.339 plazas de docentes en la Oferta de Empleo Público 2021, y así lo ha trasladado el equipo de la consejera Rocío Lucas a las organizaciones sindicales en la Mesa Sectorial -CSIF, STES, ANPE, UGT y CCOO-.
Según informa la Junta, del total de esas plazas, la Dirección General de Recursos Humanos de Educación propone destinar 299 al Cuerpo de Maestros y 1.040 al resto de cuerpos. Están incluidas en dicha propuesta, las 209 plazas no cubiertas de la Oferta de Empleo Público de 2020.
Distribución de las plazas
La oferta para el Cuerpo de Maestros incluye las especialidades de Educación Infantil -79 plazas-, Filología Inglesa -43-, Educación Física -29-, Música -12-, Pedagogía Terapéutica -29-, Audición y Lenguaje -14- y Educación Primaria con 93 plazas. Para el resto de cuerpos, la distribución se concretará en el momento de la convocatoria. Por último, la propuesta de empleo público docente incluye 30 plazas de acceso al cuerpo de Inspectores de Educación.
Otro de los puntos abordados en la Mesa Sectorial de Educación fue la convocatoria de oposiciones del próximo año 2022, correspondiente al Cuerpo de Maestros. La Junta de Castilla y León propone convocar 1.200 plazas, de las que 333 se corresponden con la tasa de estabilización de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2019, 386 son de la tasa de reposición de la Oferta de 2020, 182 de estabilización de la OEP de 2020 y 299 plazas reservadas de la OEP de 2021.
Posición del sindicato CSIF
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado más plazas docentes y que se reduzca el porcentaje de interinidad al ocho por ciento. En el caso del acuerdo de 19 de mayo de 2006, aún vigente en Castilla y León, se fijó en un cinco por ciento, tras conocer la Oferta de Empleo Público (OEP) 2021 de la Junta que contempla 1.339 plazas para educación.
A pesar de que se cuenta con el 110 por ciento de la tasa de reposición establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2020, CSIF ha demandado en la Mesa Sectorial la eliminación de la tasa de reposición, “de manera que se cubran todas y cada una de las necesidades del sistema educativo, porque todavía se necesita más personal docente”.
Asimismo, en la convocatoria de Secundaria y Otros Cuerpos de 2023, se deberá contar con las 1.040 plazas de la Oferta de Empleo Público 2021 ya mencionadas, que han pasado por la mesa sectorial, a las que se sumarán 742 plazas de la 2020 y la tasa de reposición del año 2022 (aún por determinar). Esto, ha indicado Csif, hace prever que habrá una amplia oferta de plazas en Secundaria y Otros Cuerpos en 2023.
Por otra parte, también ha reclamado la convocatoria de más plazas de Acceso a Cátedras, mejorando en la negociación el proceso de acceso, y a la que la Administración se compromete a continuar convocando estas plazas en futuras convocatorias.
Además, ha pedido un esfuerzo para aumentar las plazas a convocar en futuras oposiciones, y más información y claridad sobre las cifras aportadas por la Junta, “para poder hacer un análisis completo”. “Exigimos el cumplimiento de los acuerdos de estabilización y denunciaremos los incumplimientos de los acuerdos, en caso de que no se convoquen todas las plazas de estabilización que marca la norma”, ha advertido.
