CCOO Castilla y León organiza una jornada, con motivo del Día Internacional Contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, en la que se presentará un documento que defiende que la LGTBIfobia debe ser considerada “un riesgo psicosocial” y que debe de estar contenido en los riesgos de los centros de trabajo.
ICAL. “Es muy importante prevenir estas situaciones de discriminación y de acoso hacia las personas del colectivo LGTBI y tener un protocolo de actuación para los delegados y delegadas en caso de que se produzcan alguno de estos casos en un centro de trabajo”, declaró la secretaria de Mujeres, Igualdad y Políticas Sociales de CCOO Castilla y León, Yolanda Martín, ponente de esta actividad.
Durante esta jornada intervendrá parte del grupo de trabajo LGTBI+ de CCOO Castilla y León y la presidenta de Fundación Triángulo Castilla y León, Yolanda Rodríguez. Además, el técnico en Prevención de Riesgos Laborales del sindicato en la Comunidad, Javier Mielgo, será el encargado de presentar el documento confederal.
“CCOO seguirá luchando contra cualquier situación de discriminación, tanto aquellas que impiden que una persona LGTBI+ acceda a un puesto de trabajo, como las que se realizan una vez en el trabajo y se traducen en acoso laboral y despido”, apuntan.
Por ello, el sindicato mantendrá su compromiso de implementar las políticas LGTBI+ para “poder acabar con actos que desprecian los derechos humanos de las personas tan solo por su orientación sexual, expresión e identidad de género”.
