Correos podría perder 90 empleos en Salamanca en los próximos tres años, según denunció este viernes el sindicato CSIF, que exige al organismo un plan de futuro al tiempo que anima a los trabajadores a participar en las movilizaciones convocadas en Correos.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) reclama a Correos un plan estratégico “razonable y de futuro”, que recoja objetivos, financiación, protección frente a los lobbies privados, y una buena regulación laboral. Peticiones que hasta el momento desoye la empresa, y que lleva al sindicato independiente a continuar en noviembre con un calendario de movilizaciones, “que irán a más, con concentraciones y paros en las provincias entre el 12 y el 18 de noviembre, que culminarán con una huelga y una multitudinaria manifestación en Madrid el próximo día 27, para convencer a la empresa de la necesidad de alcanzar un convenio colectivo consensuado”.
Convenio laboral
CSI-F insiste en que los trabajadores de Correos necesitan un convenio laboral y un acuerdo general –que se está negociando- que ofrezca unas mejoras salariales y unas condiciones de empleo dignas, y que respete los derechos de los empleados, explica la responsable autonómica de Correos de CSI-F en Castilla y León, María José Verdugo, que denuncia la progresiva reducción de empleo del operador del servicio postal, que ha supuesto la desaparición de más del 15% de la plantilla en la Comunidad en 3 años, es decir, unos 520 puestos de trabajo menos.
Pero las previsiones son aún más «alarmantes», ya que hasta 2017 pueden desaparecer otros 800 empleos, es decir, un 30% de la plantilla actual de Castilla y León. Salamanca, que cuenta con 315 empleados, de ellos 110 carteros rurales, podría perder 90 puestos de trabajo.
