150 trabajadores de Correos en Salamanca se manifestarán en Madrid

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La concentración de trabajadores de Correos, en noviembre de 2014.

Una multitudinaria Caravana Postal, con miles de trabajadores y trabajadoras de Correos procedentes de todo el Estado, confluirá este jueves 27 de noviembre, día de huelga general de Correos, en la puerta de Alcalá de Madrid, donde dará inicio el recorrido de la gran manifestación convocada por CCOO, UGT, CSI-F y Sindicato Libre en protesta por los recortes que Correos y SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales, en la que se encuadra Correos) están planteando en la negociación del Convenio Colectivo para laborales y Acuerdo General para funcionarios y que podría acabar con miles de empleos en los próximos años.

 

Tras las movilizaciones realizadas en las provincias durante el mes de noviembre en protesta por las «agresiones que Gobierno, SEPI y empresa están cometiendo en todo el Estado desde 2011 y que se ha cobrado ya 8.000 empleos y podrían ser 14.000 más si no se pone freno». Trabajadores de todo el territorio nacional se subirán el 26 o 27 de noviembre en los autobuses rumbo a Madrid para clamar por una regulación laboral que recoja un salario justo, más plantilla y respeto a los derechos laborales. De Salamanca se saldrá el día 27 a las 7:30 horas del edificio de Correos, sito en la Gran Vía.

Caravana postal

La manifestación en la que se prevén que participen decenas de miles de trabajadores/as de Correos de toda España partirá a las 12:45 de la mañana desde la Puerta de Alcalá para llegar al edificio de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales, sito en calle Velázquez 134.

Los 150 trabajadores de Salamanca formarán parte de una caravana postal de más de más de 4.000 trabajadores llegados en autobús procedentes de todos los puntos del país y que en la capital del estado gritarán todos al unísono contra las agresiones propuestas por la empresa en las mesas de negociación del Convenio y Acuerdo y que suponen el aumento de los recortes de empleo, de la flexibilidad, de la movilidad geográfica y la desregulación de los derechos laborales.

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