El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) experimentará una subida este año del cinco por ciento, hasta los 1.134 euros por 14 pagas, después de que el Ministerio de Trabajo haya alcanzado un acuerdo con UGT y CCOO que fue rechazado por la patronal.
Servimedia / ICAL. Así lo anunció el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, tras reunirse con los agentes sociales este viernes en la sede del Ministerio de Trabajo y Economía Social. En la actualidad, el SMI está fijado en 1.080 euros por 14 pagas, de modo que se revalorizará en 54 euros que, en el conjunto del año, supondrán un alza de 756 euros, llegando a una cuantía bruta de 15.876 euros.
El real decreto con el aumento del SMI no se aprobará el próximo martes en Consejo de Ministros dado que, según explicó Pérez Rey, se deben cumplir unos trámites legislativos necesarios. No obstante, insistió en que la subida tendrá efectos retroactivos desde el pasado 1 de enero.
En rueda de prensa, el secretario de Estado dijo que le “congratula” haber llegado a un acuerdo con las organizaciones sindicales y mostró su agradecimiento a la CEOE y a Cepyme por haber intentado llegar a un pacto. “Han negociado con lealtad, buen hacer, buen tino y agradezco sobre manera el esfuerzo para llegar a un acuerdo”, declaró.
El ‘número dos’ de Yolanda Díaz en el Ministerio de Trabajo detalló que esta subida del SMI beneficiará a más de 2,5 millones de personas en España, especialmente a mujeres y jóvenes. Además, comentó que incrementar los ingresos en 54 euros al mes “puede suponer la diferencia entre poner más o menos la calefacción” o permitirse poder comprar más carne o pescado fresco.
A juicio de Pérez Rey, con esta subida del SMI el Gobierno “ha cumplido con creces” con su compromiso de que este indicador no perdiera poder de compra y que se mantenga ligado al 60% del salario medio en España.
Buena noticia
Por su parte, el vicesecretario de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, y la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, celebraron el acuerdo bipartito con el Gobierno y calificaron la subida de “buena noticia”.
“Desde la UGT no hubiéramos entendido que la subida que se hacía del SMI no estuviera acompasada con el resto de las subidas que se habían hecho para ingresos mínimos que dependen del Estado”, argumentó Fernando Luján, que puso como ejemplo las revalorizaciones superiores al 5% que han experimentado prestaciones como las pensiones más bajas o el Ingreso Mínimo Vital (IMV).
En el aspecto que volvieron a expresar opiniones divergentes los sindicatos fue en si en la actualidad se cumple el compromiso de España con la Carta Social Europea de que el SMI sea el 60% del salario medio en España. Para Luján, ello se lograría si se superaran los 1.200 euros, mientras que para Mari Cruz Vicente, la cifra actual sí está “en los márgenes” de ese umbral del 60%.
Ceoe Cepyme Salamanca
Por su parte, desde Ceoe Cepyme Salamanca, expresan que tras el anuncio del Gobierno de España del acuerdo para incrementar el Salario Mínimo Interprofesional en un 5%, Ceoe Cepyme Salamanca califica de “lamentable” que se haya llegado a un acuerdo para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) con la prevalencia de la imposición y la amenaza. “No es de recibo que antes de sentarse a negociar el Gobierno de España manifieste una postura en la que afirma que si no se llega a un acuerdo de subida mínima del SMI del 4%, el Gobierno está dispuesto a elevarlo”, explica el presidente de Ceoe Cepyme Salamanca, Diego García.
“Así es difícil llegar a acuerdos en las mesas de negociación en el futuro. Es inadmisible que antes de sentarnos a negociar ya se manifieste una postura de subida salarial por la vía de las amenazas”, afirma el presidente de Ceoe Cepyme Salamanca.
En este sentido, Ceoe Cepyme Salamanca resalta que las continuas subidas de SMI están perjudicando gravemente no solo al empresario, que cada vez tiene más difícil continuar con sus actividades, sino también al trabajador, ya que dificulta tanto la creación como el mantenimiento del empleo. “Esta decisión es un golpe directo a la creación de empleo y a la rentabilidad de las empresas, así como un ataque al estado de bienestar. Para el Gobierno parece que el enemigo a batir es el empresario”, afirma el presidente de Ceoe Cepyme Salamanca.
Desde Ceoe Cepyme Salamanca se añade que “los empresarios estamos a favor de la subida del SMI pero no de esta forma, rompiendo las mesas de diálogo y negociación”.
