El Comité de Dirección de Mercadona aprobó repartir media prima adicional entre las más de 100.000 personas que forman la compañía, que se une a la de objetivos que tradicionalmente distribuye cada año. De esta manera, la compañía prima con 600 millones de euros con su plantilla, un 50 por ciento más que en 2023, año en que la cantidad total repartida fue de 405 millones de euros.
Desde que los accionistas de Mercadona pusieron en marcha en 2001 esta iniciativa, la compañía ha repartido con sus empleados más de 5.580 millones de euros. Esta cifra, según la distribuidora, “refleja su compromiso con el crecimiento compartido y el beneficio mutuo”.
Los trabajadores cobran en marzo, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del ejercicio, una mensualidad extra en su nómina, cantidad que ascenderá a dos mensualidades una vez se superan los cinco años de antigüedad; y excepcionalmente este año, recibirán también una prima extra correspondiente a la mitad de su mensualidad.
Esta medida, indicaron las mismas fuentes, “hace patente que los trabajadores de Mercadona son los principales responsables del éxito de la compañía, quienes un año más han confirmado ser el mayor activo para los ‘Jefes’ (como internamente la compañía llama a los clientes)”.
La compañía también recalcó su política de conciliación y recordó que implantó, de forma “pionera” en el sector, la jornada en tiendas de cinco días de trabajo y dos libres con al menos ocho fines de semana al año de descanso. Esta última medida se está extendiendo de forma progresiva en 2024 y finalizará en 2025 a los trabajadores de las colmenas (almacenes exclusivos de venta online) y a los de los bloques logísticos.
