El Gobierno concede a Caja Rural de Salamanca el distintivo ‘Igualdad en la empresa’

Se otorga a las organizaciones que han destacado en el desarrollo y aplicación de planes y políticas de igualdad en el ámbito laboral
El Gobierno otorga el Distintivo de Igualdad en la Empresa a Caja Rural de Salamanca.

El Ministerio de Igualdad del Gobierno de España, a través del Instituto de las Mujeres, concedió el distintivo ‘Igualdad en la empresa’ a seis compañías de Castilla y León, entre ellas: Caja Rural de Salamanca, por destacar en el desarrollo y aplicación de planes y políticas de igualdad en su ámbito laboral. El acto de entrega de estos reconocimientos tendrá lugar mañana en la Sala Goya de la Real Fábrica de Tapices de Madrid. 

ICAL. Según informó el Ministerio de Igualdad en un comunicado remitido a Ical, esta edición cuenta con la particularidad de ser la primera que se realiza desde el año 2020, cuando quedó aplazada por la crisis sanitaria del Covid-19. De esta forma, en el acto se hará entrega de los distintivos de las convocatorias correspondientes a 2020 y 2023, alcanzando un total de 45 empresas distinguidas.

En Castilla y León, son seis las compañías destacadas en este ámbito tanto en la convocatoria de 2020 (Grupo Insem y María Ángeles Alonso de la Fuente) como en la del 2023, por la que se premia a Asecal, Caja Rural de Salamanca, Datainfo Consultoría y Asesoría y Sintec Iberia Packaging.

El distintivo ‘Igualdad en la empresa’ es un reconocimiento del Ministerio de Igualdad a aquellas empresas que acrediten la excelencia en sus políticas de igualdad de trato y de oportunidades entre sus trabajadoras y trabajadores. La concesión de esta distinción se realiza mediante convocatorias a las que puede concurrir cualquier empresa o entidad, tanto privada como pública, que destaque, de forma integral, en la aplicación y en los resultados de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 

Hasta la fecha se han resuelto once convocatorias, siendo un total de 168 empresas las que actualmente están en posesión del distintivo ‘Igualdad en la empresa’. Además, estas entidades se incorporan a la Red DIE, dirigida al intercambio de experiencias y buenas prácticas en materia de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, así como a su difusión a toda la sociedad. Tras la convocatoria actual, esta Red cuenta con un total de 171 integrantes.

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