“Se necesita un médico más por centro de salud para tener calidad”

UGT Servicios Públicos Salamanca alerta de que la situación de la atención sanitaria de Primaria en la provincia salmantina está en un momento crítico, debido, sobre todo, a la falta de facultativos y a una presión desproporcionada e injustificada por parte de la Gerencia de Atención Primaria. Para acabar con el problema, desde el sindicato consideran que sería necesario un médico más por cada centro de salud.

El sindicato considera que la falta crónica de facultativos “ha desembocado en una crisis asistencial sin precedentes, donde los pocos profesionales en activo se ven obligados a soportar una carga de trabajo insostenible. Además, y bajo una presión constante por parte de la Gerencia de Atención Primaria, se les exige atender un número desproporcionado de pacientes, poniendo en riesgo no solo su salud física y mental, sino también la calidad de la atención que pueda brindar”.

UGT ha denunciado que las últimas instrucciones de la Gerencia “agravan aún más esta situación, ya que se fuerza a los facultativos a pasar más tiempo en la carretera que el que se tiene que destinar a la asistencia sanitaria. También se les exige un incremento inaceptable de la jornada laboral, tanto la ordinaria como la complementaria”. A juicio de este sindicato, “este desgaste continuo y el abuso de la buena fe y la praxis médica, sumado a la obligación ética de no causar daño, hacer el bien, respetar la autonomía del paciente y aplicar la justicia, está llevando al límite a nuestros médicos. ¿Hasta cuándo podrán soportar estas circunstancias?”, se preguntan.

Por ello, “aunque resulta difícil dar una cifra de los sanitarios que hacen falta, porque están faltando en todos los niveles”, la secretaria de Sanidad de UGT, Rocío de Nova, reconoce a La Crónica de Salamanca que, “se necesitaría un médico más por cada centro de salud para tener una Atención Primaria de calidad. A nivel general, tanto en los de Salamanca capital como en los del rural”.

“La carencia es general, tanto en el urbano como en el rural. Hay plazas que ya no se cubren, plazas que quedan libres por jubilación y que son difíciles de cubrir. Pero es que, por ejemplo, el tema vacaciones, ya no se cubre nada. Además, en el rural están peor porque los desplazamientos para los profesionales suponen mucho tiempo. De hecho, los cupos están diseñados por cercanía de pueblos, pero cuando falta un médico, lo tienen que cubrir los demás”, añade De Nova.

UGT Servicios Públicos exige a la Junta que “asuma, de inmediato, sus competencias de la organización y tutela de la salud pública, incluyendo su planificación, coordinación y la garantía de cobertura sanitaria digna”. “No es aceptable que se sigan delegando estas competencias a los profesionales sanitarios, médicos y enfermeras. La cobertura sanitaria y una óptima calidad asistencial en el Área de primaria es prioritario para UGT Servicios Públicos”, añaden.

Tras años de “gestión negligente”, y “sin tomar medidas para evitar estas circunstancias”, han llevado a que los profesionales sanitarios como médicos y enfermeras sufran unas condiciones “laborales deplorables, con contratos precarios – encadenando contratos de lunes a viernes, días sueltos-, jornadas fragmentadas sin continuidad asistencial, pérdida de disfrute de las vacaciones o uso del coche propio sin compensación”. Estas condiciones no solo han provocado una desmotivación generalizada, sino que han incentivado la huida de médicos, dejando a la población salmantina en una situación de vulnerabilidad.

UGT Servicios Públicos lleva años reclamando mejoras contractuales que pongan fin al “fraude de ley de los contratos temporales, una compensación justa por el kilometraje ajustada a la inflación y una partida presupuestaria para cubrir los accidentes de los vehículos propios de los profesionales, además de una dieta adecuada que recupere la cercanía con los establecimientos rurales”. “Es hora de que la administración escuche estas demandas antes de que sea demasiado tarde”, recuerda el sindicato.

“Nosotros lo que denunciamos es que no puede caer la responsabilidad de la gestión en los profesionales. Esto es, que no se le puede pedir ya más a los profesionales, no les podemos decir que ‘hay que arrimar el hombro entre todos’. No, los profesionales ya han hecho y están haciendo más de lo que pueden, son trabajadores, tienen sus derechos y tienen su jornada, y así no se puede atender a la población”, concluye Rocío de Nova.