Las empresarias salmantinas analizan la contratación de talento extranjero

La asociación de Empresarias de Salamanca (Aesal), integrada en Ceoe Cepyme Salamanca, celebró este viernes la jornada titulada “Desafíos y oportunidades de la contratación de talento extranjero en Salamanca”, impartida por la gestora de extranjería Gretell Leyva Salazar. Esta iniciativa, enmarcada en el proyecto “Creando Redes”, ha analizado las claves para aprovechar el la contratación de profesionales de otros países como un recurso estratégico para el crecimiento empresarial.

Durante el encuentro, se analizaron los principales retos, mitos y beneficios. “La contratación de talento extranjero no solo es una necesidad en sectores donde existe escasez de mano de obra, sino una oportunidad para dinamizar el tejido empresarial y enriquecer la competitividad a través de la diversidad”, explicó Leyva.

En este sentido, señaló que “lejos de lo que algunos piensan, los trabajadores extranjeros complementan el mercado laboral, especialmente en sectores como el sanitario, la agricultura, la hostelería y el transporte, donde existe una falta de candidatos nacionales”.

Otro de los mitos que destacó en su ponencia es la idea de que un simple contrato basta para regularizar la situación de un trabajador extranjero pues, salvo excepciones, es indispensable contar con una autorización de trabajo válida antes de proceder a su contratación legal en España. Además, ha subrayó que, aunque los procesos administrativos pueden parecer complejos, el asesoramiento especializado permite gestionarlos de forma eficaz y sencilla.