La lista de espera quirúrgica supera las 4.000 personas
Arturo Ferreras, del grupo municipal socialista, habla de un ERE encubierto en el Hospital Universitario de Salamanca. «Desde 2012 hasta finales de 2014 hay 95 personas menos trabajando en el Hospital. Esto es un ERE encubierto, esta disminución de plantilla, entre otras razones, por la jubilación de los médicos a los 65 años y la no reposición de los mismos».
Concretamente desde el 2012 hasta la fecha, la plantilla de los médicos ha disminuido un 10%. «Desde el 2012, la financiación real ha bajado 3 millones de euros, por la disminución de estos 95 puestos de trabajo menos».
En contraprestación, ha habido un aumento de la lista de espera quirúrgica «se ha disparado hasta más de 4.000 pacientes», señala Ferreras. Pero, no es la única, también hay lista de espera en consultas externas y en servicios centrales para hacerte pruebas especiales.
En algunas especialidades la lista de espera externas sobrepasa el año, con lo que supone de sufrimiento para las personas que están esperando.
«Cuando ha venido el Consejero no nos ha hablado de las 95 personas que han desaparecido de la plantilla, ha hablado de la desaparición de las 91 plazas de dotación, que no se ha contratado, el consejero ha argumenta que había personas que se habían jubilado y que eran jefes de servicio y que claro que no se necesitaban jefes de servicio, en estos estamos de acuerdo, pero sí que se necesitaban adjuntos, y no se han cubierto. Es una justificación que sólo denota que no se han tomado las medidas adecuadas para que el Hospital continúe adelante», puntualiza Arturo Ferreras.
Otra de las razones que alude el consejero, según los socialistas, para la reducción de plantilla, es que los ratios por 100.000 habitantes son altos con respecto a otras provincias. «Aquí también tenemos que decir en Salamanca existen el Hospital de los Montalvos, el de crónicos, por lo que los ratios siempre serán superiores a otras ciudades, ya que este tipo de asistencia está concertados en otras ciudades».
También explica Ferreras con respecto a lo señalado por el consejero de Sanidad refiriéndose a los ratios de personal por cama «que según el consejero son mayores que el resto de la Comunidad. Esto tiene sus matizaciones. Este hospital tiene determinadas áreas que son muy potentes que no tienen camas, que son los hospitales de Día, tanto en hematología, en oncología, como en otras áreas. No tienen camas, porque donde se produce el tratamiento no se contabiliza como cama y sin embargo, si tienen mucho personal de enfermería».
Por último, Ferreras hizo un análisis retrospectivo y recordó que en estos momentos hay menos plantilla real que en el 2010. «Todos sabemos que ahora hay un envejecimiento progresivo y que se demanda mayor cantidad de servicios sanitarios en las edades mayores de la vida. La demanda ha crecido y ese crecimiento de cuidados no se corresponde con un incremento de la plantilla, sino al revés».
