El Ayuntamiento de Carbajosa de la Sagrada ha “retirado de manera unilateral” el servicio de Policía Local en el polígono El Montalvo entre las 8:00 y las 11:00 horas, es decir, en “hora punta”, según denuncian este miércoles los sindicatos UGT, CCOO y CSIF. Esta situación, advierten, “genera un impacto negativo en los trabajadores, empresas y clientes de la zona que continúan su actividad durante el verano”. Sin embargo, el Ayuntamiento afirma que garantiza la seguridad 24 horas en el pueblo y en los polígonos de El Montalvo y desmiente las afirmaciones sindicales.
El Ayuntamiento de Carbajosa de la Sagrada manifiesta su rotundo rechazo a las acusaciones vertidas por los sindicatos UGT, CCOO y CSIF en relación con la modificación del horario de la Policía Local durante los meses de julio y agosto de 2025. Garantiza, además, la seguridad durante las 24 horas del día en el pueblo, así como en los polígonos industriales de El Montalvo, desmintiendo así las afirmaciones sindicales.
En primer lugar, hay que afirmar que la modificación del horario de la policía local se ha llevado a cabo cumpliendo estrictamente la legalidad vigente, conforme a los procedimientos establecidos y tras la debida negociación con los órganos de representación del personal.
Desde el Consistorio se recuerda que dicha medida responde a razones organizativas y de servicio público derivadas de las particularidades del periodo estival: aumento de la actividad vespertina, vacaciones estivales en los colegios, mayor presencia de personas en espacios públicos y necesidad de reforzar la seguridad en horas de máxima concentración ciudadana. Esta motivación está debidamente justificada en la Providencia de Alcaldía de fecha 15 de julio y en el Informe de la Secretaría General, donde se detalla la base legal de la decisión y el procedimiento seguido.
El cambio horario (de 11:00 a 22:00 horas, en lugar del habitual de 8:00 a 20:00 horas) se ha tramitado con carácter excepcional y limitado al periodo estival, como permite expresamente la cláusula 17 del Acuerdo Marco regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento. Asimismo, ha sido objeto de negociación en la Comisión Paritaria (4 de julio de 2025) y en la Mesa General de Negociación (11 de julio de 2025), conforme establece el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
Es falso, por tanto, que se haya actuado de forma unilateral o vulnerando derechos laborales. Al contrario, se ha respetado el principio de negociación colectiva y se ha buscado en todo momento la eficacia del servicio público, sin menoscabar los derechos de los agentes. También es incierto que se haya ignorado a la Policía Local: su Jefatura estuvo presente en ambas reuniones, intervino en el debate y pudo trasladar sus consideraciones.
Además, fuera del tramo de cobertura directa de la Policía Local (de 20:00 a 08:00 horas y fines de semana), Carbajosa de la Sagrada cuenta con patrullas permanentes de la Guardia Civil que refuerzan la seguridad tanto del casco urbano como del Polígono El Montalvo III. Por su parte, el Cuerpo Nacional de Policía mantiene presencia activa en el Polígono El Montalvo I, dentro de su propia demarcación. Esta cobertura conjunta garantiza un servicio de seguridad continua y coordinada en todo el término municipal.
El Ayuntamiento también ha reforzado los medios técnicos de vigilancia y prevención con la instalación de cámaras de circuito cerrado en accesos y puntos estratégicos del municipio, así como con la colocación de radares de control de velocidad en las vías con mayor tránsito. Estas medidas atienden a demandas vecinales y buscan reducir la velocidad de circulación y prevenir accidentes, contribuyendo a una mayor seguridad ciudadana.
El Consistorio reitera su compromiso con la ciudadanía y con la mejora continua de los servicios públicos. Nuestro objetivo es ofrecer el mejor servicio posible a los vecinos, compatibilizando la seguridad con una gestión eficiente de los recursos humanos. En este sentido, seguimos abiertos al diálogo con todas las representaciones sindicales y cuerpos de seguridad para avanzar en esta tarea común.
Es reprobable, al mismo tiempo, que las organizaciones sindicales aludan a una posible falta de seguridad en los polígonos industriales alarmando así a la población sobre una situación que es falsa y que puede responder más a intereses personales que a los que debieran ser los fines de la policía local y su vocación de servicio público.
El Ayuntamiento de Carbajosa quiere desmentir rotundamente la afirmación realizada en la nota de prensa firmada por las organizaciones sindicales sobre falta de pago de las horas extras. Se trata de una acusación incierta y fácilmente demostrable. El Ayuntamiento lamenta que se utilice la vía mediática para cuestionar decisiones legales y justificadas que buscan atender mejor las necesidades de los vecinos. En este sentido, reitera su compromiso con la transparencia, el diálogo y la mejora continua de los servicios públicos, incluida la seguridad ciudadana.
Los sindicatos
Los sindicatos afirman que el Consistorio ha retirado del polígono a los agentes entre las 8 y las 11 horas. Dicen que esa decisión se adoptada “sin consenso” por el Ayuntamiento, “vulnera los acuerdos alcanzados en la mesa general de negociación y en la mesa paritaria, así como el acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal” al servicio del Consistorio, explican los sindicatos.
En realidad, y según aseguran las agrupaciones sindicales, “el conflicto con la Policía Local de este municipio se arrastra desde hace varios años”, pues el Consistorio pretende que “con una plantilla de cinco agentes” se preste servicio durante “doce horas al día” a toda la población, que supera las 7.600 personas.
“Esta situación contrasta drásticamente con municipios de características similares en Castilla y León, donde para cubrir el mismo horario se suele contar con una plantilla de aproximadamente 12 efectivos”, apuntan los denunciantes. En la localidad salmantina, el problema “se agrava por la reducción de jornada por cuidado de hijos de uno de los agentes, sin que las horas no prestadas sean cubiertas de ninguna forma”, advierten.
A este respecto, recuerdan que el acuerdo regulador establece que “el horario de prestación de servicio de la Policía Local es de 0:00 a 20:00 horas” y que, sin embargo, el Ayuntamiento pidió en veranos anteriores la realización de horas extraordinarias “ante el aumento de actividades” fuera de esa franja. El Consistorio, añaden, “se ha retrasado en el pago de esas horas”, que no desembolsó hasta el año siguiente al alegar “una limitación presupuestaria” que “no se ha observado en otros ayuntamientos”.
“Ante esta situación, el Ayuntamiento propuso compensar las horas extra con tiempo de descanso, lo que ha llevado a que, en algunas ocasiones, la plantilla de servicio se reduzca a un solo agente”, lamentan UGT, CCOO y CSIF. “Esta reducción imposibilita el patrullaje, ya que la normativa de seguridad establece que las patrullas deben estar compuestas por al menos dos agentes”, recuerdan.
De igual modo, los sindicatos relatan en el comunicado difundido denunciando la situación que el retraso en el pago de las horas extra y las dificultades para su compensación “también se dan en el resto de los servicios del Ayuntamiento”.
Los agentes se niegan a hacer horas extra
En cuanto a la Policía Local, “los agentes se han negado a realizar horas extra debido a la falta de pago y a que la compensación por descanso desatiende el servicio diario”, aseguran las organizaciones sindicales.
Ante esta situación, “la respuesta del Ayuntamiento fue convocar la mesa prioritaria para modificar el horario de verano”, y su propuesta fue establecer “un turno de 10:00 a 22:00 horas”. Pero “la parte social se negó a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo” al considerar que no supondría “una mejora de servicio, sino una dificultad para la condición de la vida familiar de los afectados”.
