Luz verde a la subida salarial de los funcionarios: un 11% hasta 2028

El Gobierno ha oficializado este martes la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos. El Consejo de Ministros ha aprobado el real decreto que contempla una subida salarial del 11% para el periodo 2025-2028, un pacto que el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, ha calificado de «excelente» para la Administración. El acuerdo, sellado inicialmente con UGT y CSIF, ha sumado finalmente el respaldo de Comisiones Obreras (CCOO), logrando así la unanimidad de los grandes sindicatos.

El calendario de subidas tiene un efecto inmediato: este mismo mes de diciembre se abonará el incremento del 2,5% correspondiente a 2025, con carácter retroactivo desde enero. La hoja de ruta continúa con un aumento del 1,5% para 2026 (con un extra del 0,5% vinculado a la inflación), un salto del 4,5% en 2027 y un 2% final en 2028.

Más allá de las nóminas, López ha destacado que la reforma busca modernizar el Estado. Se incluye la revisión del complemento de insularidad para Canarias y Baleares en 2026 y medidas para la digitalización de los servicios. Aunque la norma entra en vigor ya, el Ejecutivo aún deberá superar un último trámite: la ratificación del texto en el Congreso de los Diputados.

El Gobierno aprueba la subida de sueldo a los funcionarios:

El Ejecutivo ha dado luz verde al real decreto que garantiza la estabilidad salarial de los empleados públicos para los próximos cuatro años, tras cerrar un acuerdo de amplio consenso social.

1. Un aumento del 11% escalonado El plan establece una subida progresiva entre 2025 y 2028:

• 2025: Subida del 2,5% (se paga este diciembre con efecto retroactivo desde enero).
• 2026: Subida del 1,5% (más un 0,5% variable si la inflación supera el 1,5%).
• 2027: Subida del 4,5%.
• 2028: Subida del 2%.

2. Consenso sindical total Aunque el acuerdo inicial se firmó la semana pasada solo con UGT y CSIF, CCOO ha confirmado este martes que también respalda el pacto, garantizando la paz social en la administración.

3. Mejoras más allá del sueldo El ministro Óscar López subraya que el decreto no solo habla de dinero, sino de reforzar el estado del bienestar. Incluye la digitalización de la Administración y una demanda histórica: la revisión en 2026 del plus de residencia para los trabajadores de Canarias y Baleares.

4. Entrada en vigor y trámite pendiente El real decreto es efectivo desde hoy, permitiendo el pago inmediato de los atrasos de 2025, pero necesitará ser convalidado posteriormente por el Congreso de los Diputados.