OBRAMAT, la empresa retail de referencia de distribución de materiales en el mercado de la Construcción y Reforma, anuncia el lanzamiento de una nueva edición de su Programa Telémaco, una iniciativa estratégica orientada a la captación y desarrollo de talento joven con alto potencial de crecimiento dentro de la compañía.
El Programa Telémaco está diseñado para acompañar a los participantes durante dos años de desarrollo estructurado, preparándolos para asumir posiciones de mánager como Jefes y Jefas de Sector en Almacenes de nueva apertura. Con esta iniciativa, OBRAMAT refuerza su apuesta por ofrecer proyectos profesionales sólidos, con claras oportunidades de crecimiento interno, alineados con su estrategia de expansión en España y Portugal.
“El Programa Telémaco nace con la vocación de acompañar a jóvenes talentos en un momento clave de su desarrollo profesional, ofreciéndoles un proyecto retador, con aprendizaje real y oportunidades de liderazgo desde el inicio”, señala Esther Nuño, Líder de Desarrollo y Adquisición de Talento de OBRAMAT Iberia. “En un contexto de fuerte crecimiento, queremos que las personas que se incorporan a OBRAMAT crezcan al mismo ritmo que la compañía, asuman responsabilidades de forma progresiva y se conviertan en los líderes que impulsarán nuestro futuro en España y Portugal. Formarán parte de la familia naranja de OBRAMAT, en la que no les vimos nacer, pero les queremos ver crecer”.
Cada edición contará con un número limitado de plazas, y habrá dos convocatorias, la primera, que dará comienzo el 13 de abril, y la segunda, el 19 de octubre. Los procesos de selección se iniciarán en enero y junio, respectivamente.
Un itinerario de desarrollo exigente y progresivo
El Programa Telémaco se articula en un itinerario de desarrollo progresivo, que combina experiencia práctica, acompañamiento continuo y formación especializada. A lo largo de sus distintas fases, los participantes evolucionan desde una primera etapa de inmersión comercial hasta la consolidación en posiciones de liderazgo, pasando por responsabilidades crecientes en la gestión de equipos, resultados y clientes.
El modelo de desarrollo se apoya en un enfoque 70-20-10:
- 70 % aprendizaje a través de la experiencia directa, con retos reales en el negocio.
- 20 % acompañamiento y aprendizaje con otros, mediante seguimiento de managers, coaching individual y espacios de feedback.
- 10 % formación estructurada, con contenidos específicos en liderazgo, producto y gestión.
Además, el programa incorpora evaluaciones continuas, asegurando decisiones coherentes con una visión a largo plazo del talento, así como una gestión global de las trayectorias profesionales más allá del almacén de destino.
Perfil de los candidatos
El Programa Telémaco está dirigido a personas con titulación universitaria, con edades comprendidas entre 23 y 30 años, que cuenten con al menos un año de experiencia en atención al cliente y disponibilidad para la movilidad nacional.
El proceso de selección se realiza en colaboración con Randstad, responsable del sourcing y la preselección de candidatos, e incluye entrevistas en almacén y un assessment final llevado a cabo por el equipo de Selección y Talento de OBRAMAT. Los/as interesados/as pueden inscribirse a través del enlace: https://empleo.obramat.es/pages/programa-telemaco
Un programa para crecer con OBRAMAT
El Programa Telémaco se desarrolla en el marco del plan de crecimiento de OBRAMAT, que contempla nuevas aperturas en ubicaciones estratégicas durante los próximos años. Así, este contexto de expansión convierte al Programa en una palanca clave para cubrir posiciones de responsabilidad en nuevos Almacenes, ofreciendo a sus participantes la oportunidad de culminar su itinerario profesional en roles de liderazgo como Jefes y Jefas de Sector, creciendo al mismo ritmo que la compañía y contribuyendo de forma directa a su proyecto empresarial.
Sobre OBRAMAT
OBRAMAT es la empresa de referencia en el mercado de distribución de materiales de Construcción y Reforma orientada principalmente al sector profesional, cuyo objetivo es poner al servicio de sus Clientes los mejores productos del mercado, con más de 20.000 referencias de las primeras marcas. A través de un equipo compuesto por más de 7.000 profesionales expertos ofrece, tanto a PYMES como autónomos, una excelente experiencia de compra y soluciones prácticas para hacer crecer su negocio con un servicio rápido y de calidad.
Desde su llegada a España en 2006, y a Portugal en 2025, con un fuerte y continuado plan de expansión y crecimiento en los últimos años, cuenta con 39 Almacenes que dan cobertura a prácticamente toda la península ibérica, ubicados en Andalucía (Alcalá de Guadaíra, Bormujos, Málaga, Almería, Los Barrios, Jerez y Córdoba), Asturias (Oviedo), Baleares (Mallorca), Canarias (Las Palmas), Castilla y León (Valladolid, Burgos y Salamanca), Cantabria (Santander), Cataluña (Sabadell, Badalona, Terrassa, Lleida, Tarragona, Vilanova i la Geltrú y Hospitalet), Galicia (Santiago de Compostela y Lugo), Madrid (Alcobendas, Alcorcón, Majadahonda, Leganés, Rivas y Usera), Murcia, Navarra (Pamplona), País Vasco (Sestao y Galdakao), Comunidad Valenciana (Massanassa, Castellón, Finestrat y Alicante) , Zaragoza y Alfragide(Lisboa).
OBRAMAT forma parte de Grupo Adeo, líder del mercado europeo y tercer grupo mundial del sector del acondicionamiento del hábitat, y especializado en poner soluciones y productos al servicio de sus Clientes. Grupo Adeo es una plataforma de empresas abiertas e interconectadas con un único objetivo: mejorar los hogares del mundo.
