El Ayuntamiento de Salamanca ha abierto la convocatoria para la participación en otras dos acciones formativas con becas remuneradas del proyecto Laboris Helmántica. Con un presupuesto total de 1.538.965 euros, el 60% (923.379 euros)
corresponden a ayudas del Fondo Social Europeo Plus previstas en el Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social (Éfeso) del periodo de programación 2021-2027, y el 40% restante (615.586 euros) es aportado por el Ayuntamiento de Salamanca.
Las actividades formativas, según publica este martes el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), son la segunda edición de ‘Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales’ y la segunda edición de ‘Camarero/a de pisos. Tienen una estructura compuesta por una media de ocho módulos, uno de ellos de prácticas profesionales no laborales, y complementado con formación transversal, formación complementaria y tutorías individuales y/o grupales durante la acción formativa, con una duración variable atendiendo al contenido de los mismos.
Se concederán como máximo 15 becas a los participantes en cada acción formativa integrada en el correspondiente Itinerario Individualizado de Inserción, en concepto de asistencia a fin de compensar gastos a la formación, transporte y conciliación con el cuidado de familiares y por un importe de 13,45 euros por persona y día de asistencia, siempre y cuando no superen sus ingresos el 75% del IPREM del año en vigor.
Serán requisitos para participar y ser beneficiarias de las ayudas económicas previstas en las presentes bases, aquellas personas físicas con plena capacidad de obrar que reúnan los siguientes requisitos: nacionalidad española, de algún estado miembro de la Unión Europea o persona extranjera con autorización de residencia y trabajo; tener el empadronamiento en Salamanca capital, excepto personas provenientes del Centro de Inserción Social de Salamanca, con arraigo en la ciudad, mediante informe del citado centro; y estar inscrita como persona desempleada no ocupada, en cualquiera de las dos Oficinas de Empleo de la Gerencia Provincial del Servicio Público de Empleo de Castilla y León de la capital de Salamanca.
Asimismo, ha de pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: personas desempleadas de larga duración; personas mayores de 45 años, en particular mujeres; personas con discapacidad igual o superior al 33%; otras personas en situación socioeconómica de vulnerabilidad, incluidas aquellas que se encuentren en situación o riesgo de pobreza, exclusión social o discriminación en sus múltiples facetas, acreditada por un informe de los Servicios Sociales.
Serán preferentes las personas que procedan de la zona trastormesina (Buenos Aires, Tejares, Chamberí, Los Alambres, El Arrabal, Teso de la Feria, San José y La Vega), zona Noroeste (Pizarrales, El Carmen y Blanco), y zona norte (Garrido Norte). No obstante, la convocatoria está abierta a todos los barrios de la ciudad si las plazas no se cubren con personas de las zonas anteriormente mencionadas.
Las personas interesadas deberán presentar durante los próximos diez días naturales una instancia en el Registro General Municipal del Ayuntamiento de Salamanca, o en las vías previstas en el art. 16 de la ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cuyo modelo aparece en la convocatoria publicada en el Boletín Oficial de la Provincia.
El proyecto Laboris Helmántica del Ayuntamiento de Salamanca incluye la realización de itinerarios personalizados de inserción laboral y ofrecerá formación, además de la ofertadas en las dos convocatorias activas anteriormente indicadas, una tercera edición de formación en atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, una segunda edición de
dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil, una segunda edición de formación básica para celadores, dos ediciones de empleo doméstico, una segunda edición de operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales, operaciones básicas de restaurante bar, instalación de elementos de carpintería y operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas.
Cada persona participante en las acciones formativas integrada en el correspondiente itinerario de inserción laboral estará cubierta con una póliza de accidentes y otra de responsabilidad civil, cuyo coste correrá íntegramente por cuenta del Ayuntamiento durante el tiempo que dure la actividad formativa; por otro lado, tendrá asignada un tutor de empleabilidad
que le acompañará durante su itinerario formativo e individualizado al objeto de implementar las posibilidades reales de inserción.
