La Comisión Negociadora Provincial del Convenio Colectivo del Sector de la Construcción de Salamanca, formada por Aescon-CNC Salamanca, integrada en CEOE Cepyme Salamanca, y las organizaciones sindicales UGT y CCOO, ha alcanzado un acuerdo sobre las tablas salariales correspondientes a los años 2025 y 2026.
Este acuerdo permite trasladar al ámbito provincial los incrementos pactados a nivel estatal, dotando de seguridad jurídica y estabilidad a empresas y personas trabajadoras del sector y garantizando una aplicación homogénea de las condiciones económicas en Salamanca.
Para el año 2025 se aplica un incremento del 4 por ciento sobre las tablas salariales de 2024 una vez activada la cláusula de garantía salarial prevista en el Convenio General. De este porcentaje un 3,5 por ciento corresponde al incremento de las tablas salariales y un 0,5 por ciento al aumento de la contribución empresarial al Plan de Pensiones de Empleo Simplificado del Sector de la Construcción con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025.
En el año 2026 el incremento acordado asciende al 3,25 por ciento sobre las tablas salariales de 2025 destinándose un 3 por ciento al incremento salarial y un 0,25 por ciento al refuerzo de la contribución empresarial al citado plan de pensiones conforme a lo establecido en el artículo 56 del Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción y a la modificación aprobada por la Dirección General de Trabajo y publicada en el Boletín Oficial del Estado.
Este acuerdo pone de relieve la importancia de la negociación colectiva como herramienta para alcanzar consensos entre las partes, aportar certidumbre al sector y favorecer la estabilidad en el desarrollo de la actividad constructiva en la provincia.
