El presidente de CEOE Castilla y León, Santiago Aparicio, cifró este jueves en un 7,2 por ciento el “lastre” que supone el absentismo laboral en Castilla y León y advirtió de que el problema, que ya es “estructural”, afecta directamente a la “productividad, competitividad y sostenibilidad” de las empresas de la Comunidad.
J.M.A. / ICAL.- Unos datos similares al concierto nacional, establecido en torno al siete por ciento y que, en cifras globales, supone un impacto de 32.000 millones de euros, de los que, según dejó ver el dirigente patronal, la mitad recae en los empresarios, pero la otra mitad en todos los contribuyentes. En declaraciones recogidas por Ical, Aparicio aseguró que hasta “1.700.000 personas, todos los días se ausentan del trabajo sin motivo justificado” en España.
El mandatario de CEOE Castilla y León y participó en Salamanca en una jornada organizada con la colaboración de Adecco sobre este asunto, en la que participaron expertos y representantes de entidades de referencia para abordar, precisamente, las causas del absentismo, su evolución en Castilla y León y las estrategias más efectivas para reducirlo. “Esto, realmente, ya no es un problema coyuntural”, insinuó.
En este sentido, Aparicio llamó a tomar medidas que, según matizó, estén “consensuadas con las cuatro partes”, en referencia a las propias patronales, las mutuas, la administración pública y, también, los sindicatos. “Tenemos que ser conscientes de que si este problema no lo arreglamos nos va a perjudicar a todos. Al final, no va a haber posibilidad de trabajo porque, si esto sigue aumentando y no ponemos coto a la situación, pues se nos puede ir de las manos y una mayoría de empresas van a tener que cerrar porque no tienen gente para trabajar aunque estén contratados”, advirtió.
Dentro de las medidas que la patronal ha presentado a los partidos políticos de cara a las elecciones autonómicas del próximo 15 de marzo, Aparicio apuntó a “tres problemas graves”. Al absentismo laboral, se suma “el tema del talento” y, por otro lado, lo que llamó la potencia. “No tenemos potencia, en Castilla y León, para que se puedan instalar empresas y eso nos preocupa”, agregó, insistiendo en que, en esencia, el absentismo es lo más preocupante para los empresarios.
“Cualquiera de los que estamos aquí, con nuestros impuestos, estamos pagando esos 16.000 millones y otros 16.000 millones añadidos que pagamos los empresarios. Así que podríamos tener empresas mucho más competitivas, mucho más productivas y realmente mucho más sostenibles. Ese es el lastre que llegamos hoy con esta situación y queremos atajarlo”, refirió, proponiendo “hacer una mesa en todas las comunidades autónomas y una mesa nivel nacional para aportar propuestas para mejorar”.
Problema de todos
Por su parte, el director territorial de Adecco Group José Julián Nieto Manjarrés, apuntó que se trata de un problema no solo de los empresarios, sino “como sociedad”. “Yo creo que es una cuestión de país, creo que tenemos que ser conscientes que tenemos que tener un pacto global, instituciones, patronal y sindicatos porque el efecto ya no es una cuestión única y exclusivamente de productividad, es un tema de competitividad, estos 32 mil millones de euros supone casi el dos pro ciento del PIB nacional, con lo cual yo creo que, efectivamente, necesitamos abordar con contundencia algo que parece que es poco sostenible en el tiempo”, afirmó.
Finalmente, el presidente de CEOE Cepyme Salamanca, Paulino Benito, matizó que el problema no es “el absentismo real, es decir, cuando está justificado”, sino “cuando realmente es una falta porque, digamos, tienen la oportunidad de no ir a trabajar”. A preguntas de los medios de comunicación, negó que sea un asunto de falta de motivación por parte de las empresas. “Hombre, yo creo que todos tenemos que estar motivados para sacar adelante nuestras familias y nuestra vida. La vida no te viene porque sí, te viene porque todos los días haces cosas para sacarla adelante”, zanjó.
