Las organizaciones sindicales Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT) hicieron este viernes un llamamiento a la movilización en Salamanca con motivo del Día Internacional de las Mujeres, una jornada que calificaron como «clave para seguir avanzando en igualdad».
Durante una rueda de prensa conjunta, las representantes sindicales defendieron el papel del “sindicalismo feminista” y aseguraron que ambas organizaciones mantienen un compromiso “firme e irrenunciable” con la igualdad real entre mujeres y hombres, la corresponsabilidad en los cuidados y la erradicación de las violencias machistas, especialmente en el ámbito laboral.
«Para nosotros el 8M es un día de reivindicación tanto de fuerza sindical como de fuerza feminista». En este sentido, subrayaron varios puntos clave como la igualdad efectiva, al tiempo que advirtieron de la necesidad de «una red pública para sostener el reparto igualitario de responsabilidades».
Durante la comparecencia, las representantes sindicales destacaron que en los últimos años se han producido avances en el empleo femenino, aunque insistieron en que todavía existen importantes brechas. Según los datos expuestos, actualmente hay 480.695 mujeres ocupadas, lo que representa el 45,8 % de la población trabajadora, y más de 468.000 afiliadas a la Seguridad Social de media en enero de 2026. No obstante, señalaron que continúan las diferencias respecto a los hombres tanto en actividad como en empleo, además de una mayor incidencia del paro femenino.
También alertaron de la feminización del trabajo a tiempo parcial -siete de cada diez contratos de este tipo están ocupados por mujeres- y de la segregación sectorial, ya que nueve de cada diez trabajadoras se concentran en el sector servicios, especialmente mujeres inmigrantes.
Las representantes sindicales señalaron además que la falta de corresponsabilidad y de una red pública suficiente de cuidados sigue condicionando la situación laboral de muchas mujeres. Según los datos citados, 159.400 mujeres inactivas no pueden incorporarse al mercado laboral por responsabilidades de cuidados, mientras que cerca de 76.000 trabajadoras se ven obligadas a aceptar empleos a tiempo parcial. Además, el 85,8 % de las excedencias por cuidados siguen siendo solicitadas por mujeres. «La brecha salarial se nota especialmente en mujeres de a partir de 55, ya que la edad reproductiva se está manteniendo en los 35 y la sobrecarga de cuidados y responsabilidades familiares evidencian la brecha de género» explicaban.
Entre las principales demandas planteadas por ambos sindicatos se encuentran la subida del salario mínimo hasta situarlo en el 60 % del salario medio, la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin reducción salarial y el refuerzo de los planes de igualdad en las empresas. «Queremos que se cumplan todos los planes de igualdad y se ponga en práctica todo lo acordado, muchas de las empresas los utilizan simplemente para licitar en obra pública», explicaron. También reclamaron el impulso de una política integral de cuidados con una red pública que profesionalice el sector y facilite la corresponsabilidad, así como el refuerzo de las políticas activas de empleo con perspectiva de género.
Mostraron también su preocupación por la persistencia de las violencias machistas, tanto dentro como fuera del ámbito laboral. En este sentido, recordaron que 9 mujeres fueron asesinadas por sus parejas o exparejas en España en lo que va de año. «La sociedad esto no lo puede permitir» declararon rotundamente. Recordaron casos recientes de violencia machista, como el sufrido por Sarah Santaolalla, y reclamaron la erradicación de otros tipos de violencia como la prostitución y la defensa de los derechos reproductivos de las mujeres.
«El sindicalismo feminista amplía derechos, redefine el poder y transforma las condiciones de trabajo, construimos democracia desde la base; el pasado no puede avanzar» reclamaron.
Por último, las representantes sindicales hicieron un llamamiento a la ciudadanía a participar en los actos y manifestaciones convocados este 8 de marzo en defensa de los derechos de las mujeres y de la igualdad efectiva.
