El personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Salamanca (PTGAS) funcionario se concentró este jueves a las 9.30 horas, a la entrada del Consejo de Gobierno de la USAL, tal y como se acordó en una asamblea celebrada el pasado 19 de marzo.
Esta nueva movilización busca que el colectivo exija al equipo rectoral el cumplimiento de los acuerdos previamente comprometidos, concretamente la aprobación del Reglamento del Premio de Jubilación. Este incumplimiento ha desprovisto a un grupo de trabajadores de una cuantía con la que contaban cuando planearon su jubilación.
Por su parte, el profesorado laboral de la Usal llevó a cabo una performance reivindicativa en la que se escenificará un velatorio. Esta acción simbólica busca denunciar las condiciones laborales que padecen y que ni la Junta de Castilla y León ni la propia Universidad parece que tienen intención de mejorar. Asimismo, reclaman el desbloqueo del III Convenio Colectivo, una medida clave para avanzar en la mejora de sus condiciones salariales y laborales.
El coste aproximado para cumplir con la reivindicación que se pide en el Convenio para la Usal es de 5 millones de euros, y de 15 millones para las cuatro universidades de la comunidad autónoma. Esto último supone tan solo un 0,58% sobre el presupuesto total de la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León para 2026.
Con estas dos acciones, queda patente que los trabajadores y trabajadoras de la Universidad de Salamanca expresan su malestar a las puertas del Consejo de Gobierno, con el objetivo de trasladar al equipo rectoral su descontento con la gestión realizada.
