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“La Diputación enriquece a empresas privadas a costa de la seguridad de los salmantinos”

La Plataforma de Bomberos Profesionales quiere ahorrarle 2,5 millones de euros a la Diputación y ésta hace caso omiso, dando un servicio de calidad

 

La Plataforma de Bomberos Profesionales de Castilla y León -PBPCyL- denuncian el modelo de gestión indirecta que tiene implantado la Diputación de Salamanca con relación a los bomberos. Tiene un parque en Villares de la Reina y ha sacado a licitación el parque de Guijuelo y el de Ciudad Rodrigo, “el cuál, hace unas semanas hemos denunciado en el TSJCyL, porque incumple muchas leyes”, explican.

Los representantes de la PBPCyL le aclaran a la Diputación que es mucho más barato prestar el servicio por gestión directa, como marca la ley, como agentes de autoridad, que dándoselo a una empresa para que lo gestione.

En toda España, solo se daba la gestión externa de los parques de bomberos en Galicia, que están reconsiderando volver a asumir la gestión, y el parque de Villares de la Reina de Salamanca. La Diputación de Salamanca no solo no se plantea asumir el parque de Villares, sino que quiere abrir dos más, el de Ciudad Rodrigo y Guijuelo, cuando la tendencia en España es volver a una gestión directa por parte de las administraciones.

La plataforma de bomberos ha explicado el modelo de gestión que tiene actualmente la Diputación y le dan el modelo que deberían seguir para ahorrar dinero y prestar un servicio más profesional.

Así lo plantea la Diputación de Salamanca: 

  • El parque de Villares de la Reina comenzó a trabajar a mediados de la década de los noventa, tiene de personal 23 personas, cinco jefes de turno y 18 bomberos.
  • El parque de Ciudad Rodrigo, según lo presentado en los pliegos, habrá 13 personas trabajando, de los cuales, 4 jefes de turno y 8 bomberos.
  • El parque de Guijuelo, 4, dos jefes de turno y dos bomberos.
  • El total serían 40 personas trabajando para la empresa que gestionara estos tres parques de bomberos.

El modelo que plantea la Plataforma de Bomberos Profesionales es que en Salamanca haya tres parques de bomberos profesionales con funcionarios de carrera, que sean agentes de la autoridad.”En cada parque haya: cinco cabos, 10 bomberos-conductores y tres bomberos conductores de sustituciones. En total 54 personas en plantilla. El coste de personal que han barajado sería de 2.320.118 €, tomando como base el sueldo que figura en los pliegos de Ciudad Rodrigo y Guijuelo”.

La PBPCyL ha echado cuentas. Teniendo en cuenta que el presupuesto que destina la Diputación a la extinción de incendios es de casi 4 millones de euros, se estaría ahorrando 1, 7 millones,con el añadido de que contratarían a 14 personas más y estarían cubiertas  las 24 horas del día.

A los casi 4 millones de euros que destina la Diputación, hay que añadirle otros 900.000€ que se gasta en subvencionar parques de voluntarios, “supuestamente voluntarios, porque todos cobran”.

Ponen un ejemplo: El Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo recibía una subvención de 300.000€  y el consistorio le daba a la Asociación de Bomberos Voluntarios esa cantidad. Los supuestos voluntarios se autocontratan y se ponen un sueldo de 1.000€ al mes. “No lo entendemos. Son voluntarios o empresa privada. El año pasado ya sabían, antes que nadie que se iba a privatizar el servicio, y dijeron que se querían quedar ellos con el modelo de gestión teniendo información privilegiada. Nos enteramos que el Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo ya no quiere recibir esa subvención, sino que quiere que se preste el servicio de una manera profesional. La Diputación, con carácter de urgencia, contrató a los voluntarios del parque de Ciudad Rodrigo directamente. Sacó un decreto y los contrató por carácter de urgencia durante seis meses. De momento, hemos denunciado en el TSJ y está paralizado. Algo deben de haber hecho mal”.

El actual presidente de la Diputación fue el alcalde de Ciudad Rodrigo durante muchos años. ¿Tienen relación estas contrataciones de urgencia?
No lo sabemos. Eso habría que preguntárselo al señor Iglesia. Solo podemos decir que ahí están los números. Sale más caro y se le da un servicio peor al ciudadano. El servicio público sería mejor y más barato. Además, no cumplen con las leyes.

El presupuesto Diputación de Salamanca este año es de 116 Millones de Euros. “Dicen que no hay dinero. Dinero hay, lo que tienen es que establecer las prioridades donde tienen que invertir y éstas deben ser los servicios esenciales para la ciudadanía: seguridad, educación y sanidad. Somos los que menos invertimos en Bomberos”, explican.

¿Cuánto tienen que invertir?
Tomemos como ejemplo la Diputación de Valladolid. Allí se invierte el 5,5% de su presupuesto en el servicio de Bomberos. En Salamanca, el 3,5%. Si aquí se invirtiera la cantidad de Valladolid tendríamos para Bomberos de Diputación algo más de seis millones. No se quiere invertir, pero sí darle la cesión a empresas privadas para que se enriquezcan a costa de la seguridad de los ciudadanos. 

¿Qué ocurre con sus compañeros del parque de Villares de la Reina?
Contamos con ellos para la refuncionalización de ese servicio. La Diputación tiene sus abogados y unas leyes que cumplir y pueden hacer que nuestros compañeros sean funcionarios.

¿Por qué piden que se conviertan en funcionarios?
Porque las diferentes leyes así lo dicen. Todas vienen a decir que los servicios esenciales de emergencia, en el que hay que salvaguardar las vidas, los bienes de la ciudadanía y naturaleza, corresponden a servicios de funcionarios y que además, se encargan los agentes de autoridad.

Lo que busca la Plataforma es que los bomberos sean agentes de la autoridad y explican el porqué. ¿Con que autoridad entran en una casa a extinguir un incendio si no son agentes de la autoridad? ¿En qué cabeza cabe que un policía o un guardia civil delegue a un vigilante de seguridad: ‘Toma mi arma y detén a esa persona’? Sería impensable, pues en Salamanca, en la extinción de incendios, está pasando eso”, señalan.

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8 comentarios

  1. Queridos bomberos creo que sois unos privilegiados. Porque no nos contáis cuántos días trabajáis al mes cuántos al año, especialmente vosotros bomberos de la plataforma. Cuántos días trabajáis en vuestros parques de capitales de provincia.
    Creo que antes de que vosotros sigáis mejorando vuestras condiciones hay mucho que hacer con las de otras personas.
    Sois unos privilegiados

    1. Me parece PE que usted debe estar muy renegado con los bomberos profesionales, quizá por haber sido rechazado muchas veces en sus oposiciones, muy duras. O puede que simplemente no haya sabido leer. Estos representantes que usted ve ya no tienen que preocuparse de sus sueldos, tienen los marcados por Ley y no piden eso si no más plantillas PROFESIONALES POR LEY Y DERECHO, que casualidad, fuera de las capitales de provincia. No ha entendido usted que con lo que las Diputaciones destinan a estos parques privados se mantendrían parques PÚBLICOS con el doble de personal…(¿dónde va el resto del presupuesto?)
      Mientras que en una capital a un incendio de vivienda tras muchos estudios y prácticas se destinan nueve profesionales con dos vehículos en las ciudades con parques privados van tres o cuatro dependiendo de si en ese parque hay vehículo de altura… ¿ Tienen más derechos los ciudadanos de las capitales que los de los pueblos?
      Y le diré más, esa plataforma no es un Sindicato, son voluntarios que trabajan para el ciudadano EN SU TIEMPO LIBRE Y DESINTERESADAMENTE sin beneficios Legales. Cumplen sus horarios, las mismas horas que cualquier trabajador pero sin distinción de si son nocturnas, festivas, estivales o navideñas… Pierden el tiempo que podrían dedicar a sus familias dedicándoselo a quien no conocen aun a sabiendas de que habrá GENTUZA que por envidia o incapacidad los prejuzga.
      Menos rascarse las heridas y más sensatez.
      Y si, soy un BOMBERO que aun estando jubilado me siento orgulloso de lo que conseguí y fui y también de los que forman esa plataforma VOLUNTARIA Y DESINTERESADA.
      Bravo por ellos.

  2. Respuesta para PE
    Exactamente mi jornada de trabajo es de 73 días X 24 h =1752 al año.
    Y no se diferencia si es diario o festivo, noche buena, semana santa, etc., algo más?
    Y mejorar mis condiciones? En algún momento de la entrevista vio usted alguna mejora para nosotros o NO QUIERE VER QUE TODO LO QUE SE PIDE ES EN BENEFICIO DEL CIUDADANO( contribuyente) . Tienen los mismos derechos un ciudadano de la capital que los de los pueblos y eso es lo que pedimos.
    Un saludo y para la próxima infórmese antes de criticar.

  3. Hay que mejorar las posibilidades de otros, que vosotros creo que estáis bastante bien y difícilmente creo que los demás lleguen a esos niveles ( que cierto es que se lo han ganado mediante oposición) cómo para interferir a los que pueden optar a algo mejor de lo que tienen.

  4. Tanto defendemos que tienen que ser funcionarios con oposición y luego para los de Villares de la reina nos saltamos ese paso ¿Pq?.

  5. ¿Los sanitarios de emergencias son agentes de autoridad para poder ejercer su trabajo?
    No entiendo pq se hace tanto incapie en eso para los bomberos

  6. Mientras todos disfrutais de un espectacular domingo de Ramos con vuestros seres queridos, acordaros que otros velamos por vuestra seguridad, y además , lo hacemos con mucho gusto, que paséis todos una felices fiestas.

    BOMBEROS de Salamanca

  7. Buenos días

    Creo que el servicio de extinción de incendios debe ser público y no externalizado, como en Europa.

    Ahora bien, el riesgo y el número de intervenciones a lo largo de las horas del día ni en el transcurso del año es el mismo, por lo que creo que el número de bomberos en servicio debería adaptarse a esas condiciones. Esto supondría que no todos los turnos fuesen de 24 horas. Es algo que los bomberos no quieren, pero que teniendo en cuenta la importancia del servicio, el coste que tiene y que los recursos públicos son escasos, deberían plantearse esa modulación del número de efectivos según el riesgo previsible.

    Saludos

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