El comité de empresa de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, dando continuidad a las movilizaciones iniciadas en el mes de febrero, protagonizó este jueves una manifestación, con concentración previa, el jueves 17 de marzo de 2022, a partir de las 11:00 horas, con inicio en la puerta de la Junta de Castilla y León y final en la puerta de la Gerencia Territorial de Servicios Sociales de Salamanca, bajo el lema “Por la dignidad de los servicios sociales públicos”.
El comité de empresa mantiene su reivindicación por la mejora de las condiciones de trabajo «y el respeto por la dignidad de las trabajadoras y trabajadores que prestan una extraordinaria atención a las personas más vulnerables en los centros asistenciales, con enorme profesionalidad a pesar de las precarias condiciones a las que se enfrentan a diario».
Se ha reunido con la gerente de Servicios Sociales para transmitirle el mensaje que los trabajadores de los centros han trasladado a su representantes, «que el personal está agotado, que se siente maltratado por la Gerencia de Servicios Sociales y que está al límite, que las condiciones de trabajo están afectando no solo a la conciliación sino que además, repercute sobre la salud física y psicológica», dicen los sindicatos.
Los trabajadores, al igual que los usuarios, «merecen mucho más respeto del que la Gerencia muestra», indican.
Aseguran que los centros están cada vez más desvencijados, sin inversión en mantenimiento, con algunos en los que las goteras son habituales cada vez que llueve, o centros donde caen trozos de hormigón de la estructura en zonas de paso. Y las plantillas mermadas por la falta de cobertura necesaria para prestar los servicios adecuadamente.
El comité de empresa exige la cobertura con celeridad de todas las bajas que se producen en los centros, porque «el problema de no cubrirlas supone que no se respetan los descansos del personal, al que se le suprimen sus días de descanso sin ninguna compensación», señalan.
Ponen de muestra la residencia de mayores, que está sufriendo un brote de COVID que ha afectado a más del 20% de la plantilla sin que se hayan sustituido las bajas (de 18 bajas solamente se cubrieron 5), «en un ejercicio de irresponsabilidad que está provocando problemas de salud añadidos, por sobrecarga, al personal que allí trabaja», explican.
Asimismo, denuncian la falta de recursos suficientes para la asistencia de menores, con la plantilla del Equipo de Atención Temprana de Salamanca, que se ocupa de los menores entre 0 y 3 años con discapacidad o riesgo de padecerla, así como a sus familias, por debajo de lo que sería necesario para atender a toda la población.
El comité también ha presentado otra denuncia ante la Inspección de Trabajo por el incumplimiento del Convenio Colectivo, por la aplicación de las movilidades funcionales y geográficas de manera arbitraria y por la omisión del deber de informar con carácter previo.
«Si la Junta no es capaz de reconducir la gestión de los Servicios Sociales hacia los parámetros del respeto a las condiciones y derechos laborales de las personas trabajadoras, el comité de empresa no descarta llevar a cabo otro tipo de movilizaciones», concluyen.
