La Junta General Ordinaria de Accionistas de Unicaja Banco, celebrada este jueves en Málaga mediante formato mixto, presencial y telemático, aprobó entre otros asuntos, con el apoyo de una amplia mayoría de sus accionistas las cuentas anuales y la gestión del Consejo de Administración en el pasado ejercicio.
Esto incluye la propuesta de distribución de un dividendo de 67,33 millones de euros con cargo al resultado del ejercicio 2021, lo que supone del orden de un 50 por ciento del beneficio neto consolidado ordinario de ese año. Dicho dividendo, que se prevé abonar el próximo 8 de abril, se suma al dividendo de 16,91 millones que se pagó el pasado año.
Asimismo, la Junta General de Accionistas de la entidad sacó adelante la propuesta de renovación parcial del Consejo de Administración, con la incorporación del consejero dominical Rafael Domínguez de la Maza, en representación de Global Portfolio Investments del Grupo Mayoral, y de la consejera independiente Carolina Martínez Caro para cubrir vacantes existentes, además de la reelección de cinco consejeros por terminación de mandatos en el mes de abril.
Así, resultaron reelegidos el presidente, Manuel Azuaga, como consejero ejecutivo, y Juan Fraile, Teresa Sáez, Petra Mateos-Aparicio y Manuel Muela como consejeros dominicales. La Junta de Accionistas aprobó, además, otros aspectos como la delegación en el Consejo de Administración de la facultad de emitir obligaciones, bonos y otros valores de renta fija no convertibles, con el límite máximo de 3.500 millones de euros, así como para desarrollar un programa de pagarés, con el límite máximo de 1.500 millones.
Durante su intervención en la Junta de Accionistas, el presidente de Unicaja Banco, Manuel Azuaga, efectuó un repaso del entorno económico y financiero actual, reseñó los principales hitos de la entidad en el ejercicio 2021, entre los que destacó la fusión con Liberbank y la aprobación del Plan Estratégico 2022-2024. Asimismo, expuso los aspectos económico-financieros básicos del pasado ejercicio y el posicionamiento de la entidad para afrontar los retos actuales.
“En Unicaja Banco somos conscientes del gran reto que tenemos por delante para consolidarnos como una entidad financiera de referencia en el sistema financiero nacional, y responder a las expectativas de este ilusionante proyecto, en un contexto en el que afrontamos numerosos y complejos desafíos. Estamos convencidos de que tenemos los mimbres y la determinación para superarlos adecuadamente. Contamos con un equipo humano que ha demostrado esa capacidad durante etapas previas sumamente adversas”, resumió Azuaga.
El presidente también destacó que uno de los “principales retos” a los que debe responder la entidad es “continuar apoyando a las personas y al tejido productivo preservando el balance, al tiempo que continuar creando valor para ofrecer un retorno sostenible a los accionistas”. “Para ello, seguimos trabajando intensamente con el objetivo de ofrecer nuestra mejor versión ante accionistas, inversores, empleados, clientes y la sociedad en general”, apostilló.
Por su parte, el consejero delegado de la entidad, Manuel Menéndez, expuso los aspectos más relevantes del Plan Estratégico y analizó en profundidad la evolución del negocio y las cuentas anuales. Durante su intervención destacó que “una de las premisas más importantes” consiste en “extender a toda la organización las mejores prácticas de cada una de las dos entidades fusionadas”. Asimismo, señaló que “la capacidad de generación de resultados recurrentes, junto con los niveles de solvencia y la calidad del balance, permiten presentar una propuesta de pago de dividendos de 67,3 millones de euros”, lo que supone un ‘payout’ de prácticamente el 50 por ciento con cargo a los resultados ordinarios de 2021.
De igual manera, hizo referencia a la revalorización de la acción, un 22 por ciento en 2021. En relación a la digitalización, el consejero delegado señaló que en el pasado año Unicaja Banco continuó desarrollando la estrategia de transformación y que la entidad trabaja “con intensidad” para avanzar en el proceso de incorporación de “las mejores funcionalidades digitales y de prestación de servicios online, y de gestión remota para el conjunto de sus clientes”.
