El País Vasco se lleva a la mitad de las nuevas enfermeras de Salamanca

La secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla y León, Ana Rosa Arribas, lamentó este viernes que la Junta no hace nada frente a “opas hostiles” de otras autonomías hacia sus profesionales sanitarios y se llevan, por ejemplo, a la mitad de los recién titulados de enfermería, como ha hecho el País Vasco con las graduadas en Salamanca.

Ical.- Les han ofrecido el contrato de los meses de verano y tres años más, una oferta que no han podido rechazar, en comparación con lo que les esperaba en Castilla y León, con más precariedad y sueldos más bajos.

Al respecto, indicó que autonomías como País Vasco, Valencia o Cataluña, acuden a la Comunidad a dar charlas, en las que ofrecen mejores condiciones a estos recién titulados para cubrir sus necesidades para el verano, con contratos de seis meses, con ampliación a un año y hasta tres frente a los cuatro meses de la Junta, y retribuciones de hasta 5.000 euros más al año.

Además, puso de relieve que otras autonomías ofrecen los contratos desde finales de abril, y empiezan a llamar, y la Junta se pone a la obra el 15 de junio “cuanto ya se han ido todos”. “No aprendemos”, dijo.

Asimismo, reclamó equiparar todos los hospitales de la Comunidad en nivel de investigación y formación, para captar a profesionales, que no encuentran atractivos los centros donde no pueden avanzar en sus técnicas, y se repartan así por todas las provincias.

La responsable sindical lamentó que hay 13 autonomías con mejores retribuciones que Castilla y León, con una diferencia de hasta 10.000 euros con la que mejor paga a sus médicos.

Asimismo, denunció que las enfermeras sufren otra penalización, porque todavía siguen enclavadas en el grupo A2, de diplomaturas, cuando llevan diez promociones con titulación de grado, desde que entró Bolonia, lo que impacta en sus retribuciones.

Los profesionales médicos y de enfermería, dijo, hacen jornada anual de 2.304 horas anuales, con semanas, dependiendo del servicio y los hospitales y superan las 56 o 60 horas semanales, por lo que exigió reducir horas para mejorar la conciliación y la salud laboral de estas personas. “En urgencias deben hacer un diagnóstico, una analítica y una exploración cuando llevan 16 horas trabajando y están agotados”, denunció. Además, indicó que tiene una jornada complementaria especial voluntaria de 150 horas, pero “muchos ya la tienen interiorizada y la asumen como normal”, por la falta de profesionales.

“Cuánta salud te cuesta tu sueldo”, se preguntó, para concretar que las retribuciones de estos profesionales son de 1.200 a 1.500 euro mensuales y “todo lo demás son complementos, que están vinculados a la jornada laboral, es decir, a hacer guardias”. “Se les debe retribuir por responsabilidad y titulación, no por dejarse la vida en su trabajo”.