La consejera de Educación, Rocío Lucas, subrayó este martes la “exigencia y calidad” de la apuesta de Castilla y León por la Formación Profesional tras constatar, a través de un estudio, que el 86,6 por ciento de los titulados en estos estudios acceden al mercado laboral al año de finalizar los mismos. Así lo anunció en su visita al Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) ‘Río Tormes’ de Salamanca.
J.M.A. / Ical.- La Junta de Castilla y León está implementando el VI Plan General de Formación Profesional para convertir estos estudios en “palanca de transformación del sistema productivo y motor para el crecimiento de la economía autonómica”, según manifestó la consejera, durante su presentación del último informe sobre inserción laboral en FP, correspondiente al curso 2020-2021.
En concreto, según dicho informe, la mayor tasa de inserción se produce en la modalidad dual, con un 94,1 por ciento. “En nuestro modelo todo el alumnado recibe una compensación económica superior al 50 por ciento del salario mínimo interprofesional durante el tiempo de estancia en la empresa. El compromiso de la empresa con la formación también es muy alto, ya que se corresponsabilizan del pleno desarrollo de las competencias profesionales que debe alcanzar el alumnado”. Además, los nuevos ciclos que se están implantando tienen ya un carácter dual y, para lograr el objetivo irrenunciable de que toda la FP sea dual en esta legislatura, iremos adaptando progresivamente los ya existentes”, añadió Lucas.
En cuanto a la distribución por familias profesionales, las de Informática y Comunicaciones, Fabricación Mecánica e Instalación y Mantenimiento muestran tasas superiores al 85 por ciento, según los datos ofrecidos hoy por la consejera. Así, de las 22 familias implantadas, en 19, la tasa de inserción supera el 70 por ciento.
Además, la consejera subrayó que Educación continúa desarrollando políticas que facilitan a los jóvenes “una formación de calidad, adaptada a las necesidades de las empresas en cada una de las comarcas de la Comunidad”. Por ello, recalcó que ocho de cada diez titulados se han quedado a trabajar en sus provincias de origen y un 8,8 por ciento en otra provincia de Castilla y León. Asimismo, el estudio confirma que los principales medios de búsqueda de empleo son a través de su contacto con la empresa durante la realización del módulo de Formación en Centros de Trabajo (FCT) y contactos personales.
De igual manera, los datos confirman que los hombres se decantan más por ciclos de familias más industriales y técnicas que tienen tasas de inserción más altas, mientras que las mujeres lo hacen por ciclos más vinculados al sector servicios, que tienen tasas de inserción menores. Por ello, Rocío Lucas resaltó que el departamento que dirige está tratando de “corregir este desequilibrio progresivamente”, fomentando el talento ‘steam’ entre las chicas en las etapas de escolarización obligatoria.
Finalmente, según el informe, los egresados valoran las titulaciones ofrecidas por la Consejería de Educación “muy bien”. De hecho, más del 70 por ciento considera que la formación recibida se ajustaba a las actividades a realizar en la empresa, valorando la experiencia de la Formación en Centros de Trabajo por encima de ocho puntos sobre diez.
“En definitiva, datos que son una muestra más de la pujanza de unos estudios, los de Formación Profesional, cuya demanda no para de crecer y modernizarse y que son fundamentales para el futuro de nuestra Comunidad. Y seguiremos ampliando constantemente la oferta. Ya tenemos en marcha 85 nuevos ciclos esta legislatura y llegaremos a 130, con 8.000 plazas más”, concluyó la consejera de Educación.
