Pregunta a la gerente: ¿Qué está pasando en el hospital?

La plataforma para la defensa de la sanidad pública de Salamanca manifiesta su preocupación por los problemas surgidos en algunos servicios del hospital clínico de Salamanca y la situación descontrolada tanto de las listas de espera quirúrgicas y para pruebas diagnósticas como la demora para primera consulta en las distintas especialidades.

La plataforma enumera los problemas surgidos en los distintos servicios:

• El hospital de Salamanca ha estado a punto de perder su acreditación como unidad de referencia para lar realización del trasplante de páncreas, salvado gracias al esfuerzo de los profesionales.
• 48 anestesistas del complejo asistencial se ven obligados a escribir una carta a la gerencia del hospital poniendo en evidencia la insostenible situación del servicio, exponiendo las medidas que son necesarias para solucionar el problema, siendo una de ellas la falta de personal porque, dicen, la plantilla orgánica no refleja la realidad del hospital de Salamanca.
• En el servicio de otorrinolaringología, dimite el jefe de la unidad de otología, porque no se siente escuchado y apoyado por sus superiores, denunciando irregularidades en las indicaciones de implante coclear.
• Un alto porcentaje de enfermeras del hospital, se van en el ultimo concurso de traslado a atención primaria porque manifiestan que están saturadas y estresadas.

«El otro grave problema del complejo asistencial de Salamanca son las listas de espera que, al contrario que en otros hospitales, siguen aumentando de forma descontrolada», explican desde la plataforma.

Ante esto, la plataforma para la Defensa de la Sanidad Pública explica que la gerente regional de Salud de Castilla y León, «únicamente plantea medidas puntuales que ya han demostrado que no solucionan el problema. Esta claro que no se puede plantear una solución a un problema tan complejo basándose en la voluntariedad de los profesionales o en la derivación a la medicina privada», matizan.

Desde la plataforma plantean la necesidad de ajustar la plantilla de profesionales teniendo en cuenta que el hospital de Salamanca cuenta con servicios de referencia en Castilla y León y a nivel nacional.

Sin duda, para la plataforma el primer paso es conocer cual es la plantilla actual. «En este sentido, el mes pasado se ha realizado una pregunta parlamentaria solicitando documentación para conocer el estado de la plantilla del Complejo Asistencial de Salamanca y conocer el estado de los trabajadores en referencia a contratos fijos, eventuales y temporales», enumeran.

Desde la plataforma creen que la gerencia está obligada a analizar en profundidad estos problemas, hablar con los profesionales y tomar medidas de gestión claras y concretas que solucionen definitivamente esta situación.

Por todo, concluyen que solicitarán una reunión con la gerente del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca, para plantearle más detalladamente cómo está afectando esta situación a la población de Salamanca.