Cursos Internacionales Universidad de Salamanca ha tenido que indemnizar a dos profesores tras una denuncia de estos por despido improcedente. Los afectados llevaban como trabajadores temporales durante 14 años, encadenando “contratos ilegales”. Además, esta no es la primera vez que ocurre una situación así, y en todas las anteriores Cursos Internacionales ha perdido los juicios y demandas interpuestas.
Dos profesores de Cursos Internacionales han tenido que ser indemnizados por esta entidad tras una denuncia por despido improcedente después de haberlos tenido durante 14 años como trabajadores temporales “encadenando contratos ilegales”, explican los afectados a La Crónica de Salamanca.
A raíz de su despido el pasado mes de diciembre, los dos profesores demandaron a Cursos Internacionales y ahora ambas partes han llegado a un acuerdo por el que el organismo de la Usal ha aceptado indemnizar a los dos trabajadores.
Tal y como recoge la sentencia del acta de conciliación, con fecha del pasado 10 de junio y a la que ha tenido acceso La Crónica de Salamanca, la empresa “reconoce la improcedencia del despido” y opta por extinguir la relación laboral indemnizando a los profesores. Por su parte, los demandantes aceptan, y manifiestan que con la indemnización dan “por satisfecha” la reclamación.
Años de ilegalidades
Pese a zanjar la cuestión judicial y la relación laboral con la empresa, los denunciantes lamentan que “no es la primera vez” que se producen casos similares, y es que ya previamente otros docentes han demandado a Cursos Internacionales por “prácticas ilegales” como “despidos improcedentes o mantener en situación ilegal durante años a los profesores”. Además, aunque desconocen el número exacto de denuncias, aclaran que “son bastantes” y “hasta el momento, Cursos Internacionales ha perdido todos los juicios y demandas que les han interpuesto”.
Entre estas “prácticas ilegales” destaca la de “obligar a los profesores a ser falsos autónomos, como los trabajadores de Glovo”. Si bien, “tras una inspección”, Cursos Internacionales optó por recurrir a “una nueva ilegalidad”, como es “tenerlos encadenando contratos temporales por obra y servicio”.
En este sentido, insisten en que, “incluso con la ley laboral que tenemos actualmente”, Cursos Internacionales “está lleno de profesores que pueden acumular muchos años de trabajo con contratos temporales”. También, a día de hoy “se sigue teniendo a un grueso de profesores encadenando contratos temporales pese a que la legislación actual lo prohíbe”.
Para “no caer en la ilegalidad y, al mismo tiempo, no cumplir la norma básica de la reforma laboral, la solución que han encontrado en cursos internacionales es ceñirse a las pocas excepciones que contempla la ley y tratar de hacer pasar por excepcional el trabajo habitual, obligando a todos los empleados a no trabajar más de seis meses al año”.