La cara oculta de la enfermería

El colectivo sanitario de técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) es uno de los pilares fundamentales del sistema sanitario, triste e injustificadamente relegado, en ocasiones despreciado e invisibilizado, a pesar de su papel esencial en la atención directa a los pacientes. Con cerca de 150.000 profesionales a nivel nacional, los TCAE representan el segundo colectivo sanitario más grande del Sistema Nacional de Salud (SNS), mayoritariamente compuesto por mujeres.

TCAE-Causa, Agrupación de Técnicos en Cuidados de Enfermería, representantes de este colectivo en la Junta de Personal del Área de Salamanca, denuncian la situación de «desigualdad, ocultismo y precariedad laboral» que les afecta de forma mantenida durante décadas. A pesar de que los TCAE pasan la mayor parte de su tiempo con los pacientes y tienen un contacto muy estrecho con ellos, su labor sigue siendo invisible fuera del ámbito hospitalario y carece del reconocimiento adecuado en cuanto a formación, clasificación profesional y retribuciones.

Este colectivo sanitario lleva años reclamando la falta de implementación de reformas esenciales que mejoren nuestra situación. A pesar de los avances en otras áreas de la salud y de la educación, «los TCAE seguimos esperando la reclasificación en el Subgrupo C1, una medida que ha sido ignorada durante más de 20 años, donde se reconoce el título de técnico en cuidados auxiliares de enfermería», informan.

50 Años de Desigualdad

El TCAE es una figura que se reconoce formalmente en 1995, sin embargo, la situación sigue siendo muy similar a la de hace 50 años. A pesar de que este colectivo realiza funciones esenciales en la atención a los pacientes, las mejoras laborales, educativas y económicas siguen siendo inexistentes. En la actualidad, seguimos sin la aplicación de la Normativa que establece la clasificación profesional como Técnicos de Grado Medio según nuestra titulación académica.

Uno de los principales puntos de conflicto que afecta a nuestro colectivo sanitario, es la clasificación profesional, que sigue situando a los TCAE en el grupo profesional C2, correspondiente a un título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO)/Graduado escolar, a pesar de que su titulación académica, es de Técnico Medio, grupo profesional C1, titulación exigida para ejercer nuestra profesión. Esto se traduce en una disparidad de condiciones con respecto a otros profesionales sanitarios, siendo los técnicos los únicos profesionales sanitarios en una categoría profesional inferior, manteniéndolos en una situación de precariedad y discriminación profesional.

A pesar de que existen leyes y acuerdos marco que deberían proteger y mejorar la situación de los TCAE, como la Ley del EBEP (Estatuto Básico del Empleado Público) y el Estatuto Marco de la Sanidad, su aplicación sigue sin efectuarse. En particular, la ley establece que los TCAE deben ser clasificados como técnicos medios, pero sigue sin resolver esta situación, dejándonos en una categoría inferior que no corresponde con nuestra formación ni con la naturaleza de nuestras funciones.

El Acuerdo marco de la Administración S. XXI, firmado en octubre de 2022, debería haber sido una oportunidad para abordar estas disparidades, pero a pesar de las promesas de la Ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, y de las organizaciones sindicales CCOO- Área Pública y UGT-Servicios Públicos, no se ha materializado la reclasificación de los TCAE al Subgrupo C1. Esta falta de acción perpetúa la discriminación profesional y mantiene a los TCAE en una situación de precariedad laboral, sin el reconocimiento que merecen por su contribución al sistema sanitario.

Otro punto a destacar es que la enfermería (Enfermera/o y TCAE) se rige por unas funciones preconstitucionales de una Orden Ministerial de 1973, dando lugar a situaciones totalmente engañosas y provechosas para algunos, puesto que mediante ‘protocolos’ y ‘delegaciones’ distintas y variadas, dependiendo de ‘digamos a la carta’, según intereses y/o comodidad, de los distintos Hospitales y de las distintas CCAA , los TCAE somos obligados a realizar funciones que no recoge la citada Orden Ministerial, por tanto, sin reconocimiento profesional ni económico, “emplumándonos” funciones de otros colectivos, que nos le viene a bien realizar. «Todo ello implica ratios insostenibles, sin tener en cuenta la carga de trabajo de este colectivo sanitario, la cual se imputa a otro colectivo que, sí tiene asignadas esas funciones en la citada Orden Ministerial, con la correspondiente retribución salarial y profesional», puntualizan.

La Agrupación TCAE-Causa a su vez, denuncia la falta de adaptación de nuestra titulación a los estándares europeos. «Mientras que en la Unión Europea los TCAE están clasificados como técnicos superiores (Grupo B), en España nuestra titulación sigue siendo considerada de nivel medio, lo que nos impide homologar nuestros títulos y trabajar en otros países de la UE, una situación que nos coloca en una desventaja competitiva a nivel internacional», apuntan.

A lo largo de los años, los TCAE han demostrado un alto nivel de profesionalidad y adaptación a los cambios, como lo demostramos en la terrible pandemia que azoto a nivel mundial (COVID). «No solo nos actualizamos constantemente en el uso de nuevas tecnologías y procedimientos médicos, sino que también participamos en programas de formación continua que nos permiten mejorar nuestras competencias y ofrecer una atención de calidad al paciente», añaden.

Sin embargo, a pesar de estos esfuerzos, «seguimos siendo excluidos de muchas de las Reformas Educativas y Profesionales que han beneficiado a otros sectores de la sanidad. La Ley de Educación, por ejemplo, ha dejado fuera a los TCAE, que seguimos inexplicablemente anclados en la LOGSE de 1990, una ley de educación obsoleta, mientras que otros profesionales se han beneficiado de la modernización y de la incorporación de la Formación Profesional Dual», explican.

Los TCAE demandan una reforma real, no solo en cuanto a la legislación, sino también en cuanto a la aplicación efectiva de los derechos laborales y profesionales que nos corresponden. La falta de acción por parte de los Ministerios de Sanidad y de Educación, Formación Profesional, las Organizaciones Sindicales, que dicen representarlos como trabajadores, están contribuyendo a una situación insostenible que perpetúa la precariedad laboral de los TCAE, a pesar de ser una parte fundamental del equipo de enfermería y de nuestra Sanidad.

La cara oculta

Desde TCAE-Causa exigen que se tomen las medidas necesarias de manera urgente, para poner fin a esta grave e injusta discriminación hacia este colectivo sanitario, impropia de un Estado de Derecho y se pongan en marcha las reformas necesarias para garantizar que los TCAE reciban el reconocimiento y las condiciones laborales que merecemos. «Solo entonces podrá el colectivo TCAE dejar de ser la ‘cara oculta’ de la enfermería. Somos el personal sanitario que está más cerca y pasa más tiempo con el paciente, sin embargo, no existimos a pesar de ser esenciales para la Sanidad Pública», denuncian.

Los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería exigen un cambio. «Un cambio que no solo implique la mejora de nuestras condiciones laborales, sino también el reconocimiento de nuestra titulación y de nuestras funciones dentro del sistema sanitario. Tras décadas de espera, el colectivo no solo exige justicia, sino también el respeto por su trabajo y por su dedicación al cuidado de los pacientes», concluyen.