“El colectivo docente está sobrecargado y su importante labor debe ser reconocida. En 2010, los recortes salariales le golpearon duramente y, desde entonces, las actualizaciones retributivas realizadas no han logrado revertir esos recortes ni alcanzar la media estatal”, denuncian los sindicatos en un comunicado difundido este viernes.
Por ello, las cinco organizaciones de la Mesa Sectorial de Educación dan un paso más en la “defensa de la mejora de las condiciones laborales del profesorado” al que representan, e inician una recogida de firmas para “exigir la subida salarial de los docentes”.
Con esta iniciativa, CSIF, Anpe, STECyL-i, UGT y CCOO critican “la falta de voluntad negociadora” de la Consejería de Educación, tras la propuesta sindical presentada el 21 de febrero.
Además, lamentan que la Junta de Castilla y León no haya respondido al escrito conjunto registrado el 14 de marzo, en el que se exigía “la apertura de una negociación que permitiera abordar una mejora salarial para el profesorado de la educación pública” en la comunidad.
Los sindicatos de la Mesa “ponen en valor la unidad sindical y el esfuerzo conjunto por alcanzar esas mejoras retributivas”, al tiempo que resaltan que, desde el acuerdo del 19 de mayo de 2006, no se ha llevado a cabo un incremento en los complementos autonómicos. Comienza el tercer trimestre del curso escolar, advierten, “sin ningún avance en el aumento salarial, pese a las reiteradas demandas”. Por ello, “es el momento de pedir el apoyo al profesorado para ser su voz y trasladar la importancia de la negociación, que no puede dilatarse más en el tiempo”.
Salarios precarios y sobrecarga laboral
“La precarización retributiva, unida a la sobrecarga laboral, las jornadas interminables, la creciente complejidad de las aulas y la falta de incentivos profesionales está provocando que la docencia sea una profesión cada vez menos atractiva”, advierten las organizaciones sindicales.
Además, “desde 2019, el profesorado arrastra un agravio comparativo en la carrera profesional con el resto de empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León, al tener que renunciar a los sexenios”.
Ante esta situación, reclaman “que se cumpla el compromiso adquirido de permitir la compatibilidad entre sexenios y carrera profesional”, de modo que se elimine “la discriminación actual que afecta especialmente al grupo A2 y a las y los docentes con mayor antigüedad”.
Así, la representación sindical de la Mesa exige una negociación de mejoras salariales que permita “recuperar el poder adquisitivo perdido y, al menos, equipare las retribuciones del profesorado de Castilla y León con la media estatal”, con el fin de “reconocer su esencial labor como piedra angular del sistema educativo público de calidad que ostenta nuestra comunidad”.
Cómo apoyar la campaña
Es posible apoyar la campaña a través del enlace a la recogida de firmas que todas las organizaciones de la Mesa Sectorial tienen en sus webs y redes sociales. Bajo el lema ‘¡Tu firma es necesaria’, se invita al profesorado de la educación pública de la región a “firmar y a exigir la demanda de subida salarial”.
