La Fundación Eurocaja Rural ha elegido las 10 entidades beneficiarias de sus ayudas ‘Workin’ para impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad. Cada uno de los diez proyectos seleccionados recibirá una ayuda de 10.000 euros. El objetivo de la convocatoria “es promover la inserción laboral de personas con discapacidad, favoreciendo su capacitación profesional, autonomía personal e integración en entornos laborales inclusivos”. Desde su puesta en marcha en 2014, estas ayudas han beneficiado a un total de 110 entidades de formación e inserción laboral para personas con discapacidad.
Este año se presentaron 73 proyectos a nivel nacional y, tras un “difícil proceso de selección por la gran calidad de las iniciativas recibidas,” se han seleccionado las siguientes entidades y proyectos:
Fundación Aspaym de Castilla y León
- ‘WORK&IA: Capacitación Práctica en IA’.- Se trata de un programa innovador para mejorar la empleabilidad mediante el uso práctico de herramientas de inteligencia artificial, accesible y online.
Fundación Gema Canales
- ‘Conecta+. Hacia un futuro laboral accesible para jóvenes’.- Una iniciativa que promueve la inclusión laboral de jóvenes que utilizan comunicación aumentativa y alternativa (CAA), y transforma la formación en oportunidades profesionales.
Asprona Co Eloy Camino De Albacete
- ‘Asevents by Asprona’.- Propuesta sobre inserción laboral que fomenta la elaboración artesanal de productos para eventos modernos, sostenibles y de alta calidad.
Down La Rioja
- ‘Empleo con Apoyo’.- Formación para el empleo en empresas ordinarias, con círculos de apoyo individualizado y redes de colaboración.
Aspana de Campo de Criptana
- ‘Impulso al Empleo’.- Apoya a jóvenes con discapacidad intelectual en su transición a la vida adulta, ofreciendo formación práctica en limpieza, cocina, administración y conserjería.
Astrapace de Murcia
- ‘Eventos con Inclusión: auxiliar de congresos’.- Capacitación para personas con parálisis cerebral en tareas de control de accesos, atención al público y apoyo logístico en congresos.
Alfaem Salud Mental León
- ‘Formación pintor de paredes’.- Formación profesional en pintura de interiores, con bolsa de empleo para cubrir la demanda de este perfil.
Asprodiq De Quintanar De La Orden
- ‘Puedo ser lo que yo quiera’.- Refuerza competencias y ofrece experiencias laborales reales a alumnos del Centro de Educación Especial Santísimo Cristo de la Salud.
Patronato Intermunicipal Francisco Esteve De Paterna
- Proyecto: ‘Abriendo caminos, tejiendo sueños’.- Formación específica para personas con discapacidad intelectual como reponedores, junto con talleres de competencias básicas y orientación laboral.
Asociación TEA Talavera
- ‘Quiero y puedo’.- Ofrece recursos y formación para la transición a la vida adulta y la capacitación laboral de personas con TEA, promoviendo igualdad de oportunidades.
Los criterios de valoración tenidos en cuenta a la hora de seleccionar los programas han sido los siguientes:
- Fijación de empleo para la inclusión social, mejora de la empleabilidad y las oportunidades de los colectivos.
- Derechos fundamentales de las personas.
- Proyectos que promuevan la igualdad de oportunidades y la plena inclusión.
- Reducir barreras.
- Sostenibilidad.
- Relación en el entorno: incidencia del proyecto sobre el territorio.
- Formulación del proyecto de forma clara y completa.
- Grado de innovación.
- Metodología empleada.
- Impacto social de la iniciativa en las personas y en el entorno.
Con la resolución de esta convocatoria, Fundación Eurocaja Rural da un paso más en su compromiso con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades, al tiempo que genera “un impacto tangible en la vida de las personas con discapacidad, favoreciendo su autonomía y participación en la sociedad”.
