El proyecto Laboris Helmántica del Ayuntamiento de Salamanca continúa facilitando empleos a personas con dificultad de acceso al mercado laboral. Así lo ha destacado este jueves la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Miryam Rodríguez, durante la entrega de diplomas de otras seis acciones formativas en las que han participado 64 personas, 18 de las cuales ya han encontrado un puesto de trabajo y el resto están en proceso de realización de entrevistas con empresas de la ciudad.
En concreto, se trata de los cursos ‘Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil’, la segunda edición de ‘Asistentes personales y personas de compañía’, ‘Personal de venta en tienda y almacén’, ‘Limpieza de espacios abiertos e instalaciones industriales’, la segunda edición de ‘Mantenimiento de edificios e instalaciones’ y ‘Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas’.
De esta forma, según destacó Miryam Rodríguez, el Ayuntamiento continúa creando oportunidades de trabajo para las personas desempleadas de Salamanca, con especial incidencia en aquellas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral. Todas estas iniciativas son fruto del contacto directo y continuo que el Ayuntamiento mantiene con las empresas de la ciudad para atender la cobertura específica de determinados perfiles de trabajo.
La concejala añadió que esta inversión social revierte en la producción de riqueza en la ciudad al repercutir no sólo en las personas directamente beneficiadas de la formación, sino también en el resto de la sociedad y en la modernización de los barrios de la ciudad. A su vez, contribuye a fijar población, pues la formación facilita el incremento de las posibilidades de acceso al mercado de trabajo y, por tanto, que las personas puedan desarrollar su proyecto de vida en Salamanca.
Desde la puesta en marcha del proyecto Laboris Helmántica, se han desarrollado 11 acciones que han formado en total a 116 personas, de las que 32 ya han encontrado un puesto de trabajo y el resto están en proceso de realización de entrevistas. Otras 131 personas participarán a partir de este mes en otros cinco cursos, en concreto la segunda edición de ‘Dinamiación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil’, ‘Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales’, ‘Formación básica para celadores/as’, ‘Camarera/o de pisos’ y ‘Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales’.
El proyecto Laboris Helmántica cuenta con un presupuesto total de 1.538.965 euros, de los que el 60% (923.379,34 euros) corresponden a ayudas del Fondo Social Europeo Plus previstas en el Programa de Empleo, Educación, Formación y Economía Social (Éfeso) del periodo de programación 2021-2027, y el 40% restante (615.586,23 euros) es aportado por el Ayuntamiento
de Salamanca.
Hasta diciembre del año 2026 se convocarán seis acciones formativas a mayores de las mencionadas anteriormente, cada una de ellas con 15 becas remuneradas, integradas en el correspondiente Itinerario Individualizado de Inserción, en concepto de asistencia a fin de compensar gastos a la formación, transporte y conciliación con el cuidado de familiares y por un
importe de 13,45 euros por persona y día de asistencia, siempre y cuando no superen sus ingresos el 75% del Iprem del año en vigor. Todos los detalles se pueden consultar en la página web https://www.aytosalamanca.es/en/w/laboris-helmántica.
Para las próximas acciones formativas que se convoquen, son requisitos para participar y ser beneficiarias de las ayudas económicas aquellas personas físicas con plena capacidad de obrar que reúnan los siguientes: nacionalidad española, de algún estado miembro de la Unión Europea o persona extranjera con autorización de residencia y trabajo; tener el empadronamiento en Salamanca capital, excepto personas provenientes del Centro de Inserción Social de Salamanca, con arraigo en la ciudad, mediante informe del citado centro; y estar inscrita como persona desempleada no ocupada, en cualquiera de las dos Oficinas de Empleo de la Gerencia Provincial del Servicio Público de Empleo de Castilla y León de la capital de Salamanca.
Asimismo, ha de pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: personas desempleadas de larga duración; personas mayores de 45 años, en particular mujeres; personas con discapacidad igual o superior al 33%; otras personas en situación socioeconómica de vulnerabilidad, incluidas aquellas que se encuentren en situación o riesgo de pobreza, exclusión social o discriminación en sus múltiples facetas, acreditada por un informe de los Servicios Sociales.
Son preferentes las personas que procedan de la zona trastormesina (Buenos Aires, Tejares, Chamberí, Los Alambres, El Arrabal, Teso de la Feria, San José y La Vega), zona Noroeste (Pizarrales, El Carmen y Blanco), y zona norte (Garrido Norte). No obstante, la convocatoria está abierta a todos los barrios de la ciudad si las plazas no se cubren con personas de las zonas
anteriormente mencionadas.
La convocatoria de cada acción formativa aparecerá en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) con su correspondiente documentación a presentar. Una vez publicada, las personas interesadas deberán presentar una instancia en el Registro General Municipal del Ayuntamiento de Salamanca, o en las vías previstas en el art. 16 de la ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
