El Ayuntamiento de Salamanca presentó este jueves un nuevo "Plan Formativo Municipal", compuesto por 24 acciones formativas, que recogen las peticiones del empresariado de la ciudad en sectores con demanda de empleo cualificado.
Con una inversión de 97.000 euros, su desarrollo saldrá a licitación en breve, para que se pueda ejecutar entre finales de este año y 2027. Con este plan, se quiere dar respuesta a sectores como la hostelería, el empleo "verde" y la atención sociosanitaria.
La concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Miryam Rodríguez, afirmó que este plan "complementa a los programas públicos mixtos de empleo y formación más centrados en el sector de la construcción, en colaboración con la Junta de Castilla y León, y al proyecto "Laboris Helmántica", financiado con fondos europeos, que se llevan a cabo hasta final de este año en el Centro de Formación y Orientación Laboral (Cefol) del Ayuntamiento de Salamanca".
Myriam Rodríguez ha asegurado que estas acciones formativas están "facilitando el acceso al mercado laboral, tanto a jóvenes menores de 30 años como personas mayores de 50 años desempleadas de larga duración, con participación mayoritaria de mujeres". A su vez, la concejala señaló que estas medidas están contribuyendo a "fijar" población, pues la formación facilita el incremento de las posibilidades de acceso al mercado de trabajo y, por tanto, "que las personas puedan desarrollar su proyecto de vida en Salamanca".
El "Plan Formativo Municipal" de 2026 incluye, en primer lugar, siete acciones formativas sobre hostelería: barista, elaboración de aperitivos y tapas, "sumiller", iniciación al vino y maridaje, coctelería, cortador de jamón y organización de eventos y banquetes. Otro bloque se centra en la atención logística y medios auxiliares: montaje de andamios y estructuras tubulares, y gestión logística de almacenes. Asimismo, hay acciones relacionadas con el empleo "verde", como jardinería y manipulación de plaguicidas de uso fitosanitario.
En el apartado sociosanitario, se incluyen acciones sobre cuidados auxiliares y atención al paciente geriátrico, técnicas de comunicación con personas dependientes en instituciones, manipulación de alimentos, iniciación a la estética, asistencia a la ciudadanía y control de accesos, y monitor de aula matutina, comedor y transporte escolar.
Finalmente, el "Plan Formativo Municipal" recoge acciones sobre competencias digitales, como contabilidad básica, técnicas administrativas de oficina, inglés básico, fundamentos y aplicaciones de inteligencia artificial y competencias digitales básicas para el empleo.