El comité de empresa del hospital privado de la Santísima Trinidad expresó este viernes su preocupación por el modelo de gestión implantado desde que HM Hospitales asumió la gestión del centro en diciembre de 2024.
El comité denuncia la falta de cobertura de bajas, permisos y vacaciones, “una situación que obliga a los profesionales a asumir el trabajo de los compañeros ausentes, incrementando la presión asistencial y dificultando mantener la calidad del servicio”.
A ello se suma la preocupación por determinadas decisiones organizativas y por las elevadas temperaturas que soportan pacientes y trabajadores en distintas zonas del hospital debido a la falta de una climatización adecuada o inexistente.
Aunque la empresa alega las limitaciones derivadas de la protección patrimonial del edificio, el comité considera que “eso no puede justificar la ausencia de soluciones eficaces”.
Asegura que estas cuestiones han sido trasladadas en numerosas ocasiones a la dirección mediante reuniones, escritos y propuestas. “Ante la falta de respuestas, el comité ha presentado varias denuncias ante la Inspección de Trabajo por cuestiones relacionadas con las condiciones laborales, la prevención de riesgos y la seguridad de determinados procedimientos, estando actualmente a la espera de su resolución”, explica.
El comité de empresa aclara que no cuestiona el crecimiento de HM Hospitales, “sino que este se produzca sin reforzar las plantillas y aumentando la presión sobre los profesionales”.
Por eso, exige a la dirección que cubra todas las ausencias, refuerce las plantillas conforme al aumento de la actividad, adopte medidas urgentes frente a las altas temperaturas y abra un diálogo real con la representación legal de los trabajadores.
“La calidad asistencial no depende solo de la tecnología o las instalaciones. Depende, sobre todo, de contar con profesionales suficientes y con los medios necesarios para prestar una atención sanitaria segura y de calidad”, concluye el comité.
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