Comisiones Obreras de Castilla y León, Salamanca Acoge y CITE (Centros de Información a Trabajadores Extranjeros) luchan por eliminar las discriminación mostrando a las empresas los beneficios que aporta la diversidad.
Este miércoles, Piedad García, Técnica de Gestión de la Diversidad (Salamanca Acoge); Emilio Pérez Prieto, secretario peneral de CCOO Salamanca; y Angélica Gutiérrez, de CITE CCOO-Salamanca, han presentado la campaña de gestión de la diversidad en el ámbito empresarial que están llevando a cabo.
Todos ellos han hecho hincapié en la importancia y los beneficios que la diversidad aporta a las empresas, algo que, como ellos señalan, la gran mayoría de dichas empresas desconoce.
Algunos de estos beneficios, los cuales están probados por diversos estudios, son “el aumento de la eficacia, innovación y la creatividad de la plantilla”, como indica Piedad García. Además, poniendo en práctica la diversidad se evitaría la discriminación por sexo, edad, género, discapacidad o ideología.
Emilio Pérez subrayó la importancia de la diversidad respecto a las personas declarando que “nos parece fundamental el establecer estrategias que palíen la discriminación y erradiquen de una manera absoluta el contexto discriminatorio”.
Por último, Angélica Gutiérrez explicó que no se trata solamente de eliminar las diferencias, sino de aprovecharse de ellas. Ese es el objetivo de la gestión de la diversidad, el cual, según palabras de Gutiérrez, consiste en “aprovechar esa diferencia en beneficio de la propia empresa y en beneficio del resto de trabajadores”.
Texto y foto: Teresa Gil
