Más de 28.000 plazas de docentes se ofertarán en las oposiciones que se celebrarán el próximo año, según un estudio realizado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), a partir de los datos de las diferentes comunidades autónomas.
Esta oferta de plazas se sitúa en el marco del Acuerdo de Mejora del Empleo Público, mediante para estabilizar las plantillas docentes y reducir al 8 por ciento el porcentaje de interinidad. De esta manera, entre 2018 y 2019, previsiblemente, se crearán cerca de 50.000 plazas en la educación pública.
Con todo, CSIF denuncia la situación de inestabilidad y desconcierto en la educación por la falta de rumbo y la política errática y propagandística del Gobierno.
La realidad es que ha comenzado el curso 2018-2019 «y seguimos exactamente igual que el curso anterior. Tan solo nos encontramos con la propuesta de derogación de un decreto de recortes que no solo no los deroga, sino que deja a las Comunidades Autónomas su desarrollo, lo que, sin duda, implicará una vez más, múltiples diferencias en condiciones laborales de los docentes en cuestiones tan básicas como el horario lectivo».
Por otro lado, la Ministra de Educación «a tiempo parcial, como ocurrió con el Gobierno anterior, ataca injustamente a la dignidad profesional del docente y presenta ahora su programa estrella para mejorar la Educación: la formación inicial del profesorado y la evaluación docente, dejando sin duda a los docentes a los pies de los caballos, y dejando entrever que no están preparados, que no se evalúa o no tienen control de su función docente».
CSIF exige a Celaá que desarrolle el Estatuto Docente, con la carrera profesional y la formación continua como alternativa a la propuesta de evaluación lanzada esta semana: la ministra ataca injustamente la dignidad de los docentes y sugiere que no están preparados para su labor.
